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H. 
Kleinknecht 
& 
Co. 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Kleinknecht die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H. Kleinknecht
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H. Kleinknecht
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

bis jetzt die beste Arbeitsatmosphäre die ich kenne!

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Im Bereich Kommunikation könnte definitiv mehr von der Geschäftsführung kommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ein tolles Team und eine sehr gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter. Das Team ist mir ans Herz gewachsen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Durch die Gleitzeig und das Verständnis der Vorgesetzten sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

An dieser Stelle Lobe ich gerne den Meister in Wilden, der für die Mechanik zuständig ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wer sich rund um das Thema "Automotiv" interessiert, ist an diesem Platz genau richtig! Tolle Projekte und Aufgaben.

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