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H-Line 
Produktion 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H-Line Produktion die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H-Line Produktion
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H-Line Produktion
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr mangelhaft. Wenn man sich nicht selber durchfragt, dann erfährt man immer alles als letztes.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einzelne Grüppchen in den einzelnen Bereichen. Und die lästern auch gerne mal

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere manche sind cool manche nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton außer du bist in der Nacharbeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schlechte Geschäfts- und Personalführung schweißt die "Untertanen" zusammen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zeit Freunde zu finden, kaum jemand bleibt lang genug.

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