EINFACH NUR CHAOUS! ( z.I. die Guten Bewertungen sind von den Chefs geschrieben)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das was hier geschrieben wird nie ernstgenommen wird und das Geheule von den Chefs dann groß ist weil Sie niemanden finden, Sie lassen lieber solche Reszissionen löschen anstatt mal die Augen zu öffnen und der Wahrheit ins Gesicht zu Blicken.
Verbesserungsvorschläge
Da müsse man ein Buch schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine Person in dem Laden die wirklich noch Menschlich ist.
Zu den Chefs möchte man sich Garnichts äußern. Hier steht an oberster Stelle du machst was ich sage oder du wirst verbal fertig gemacht und das in einer Tonlage die wirklich unter jeder Gürtelline ist.
Ich glaube hier liegt das Problem das die Obrigkeiten sehr alt sind und denken das wäre die richtige Art mit seinem Personal umzugehen
Kommunikation
Existiert dort drinnen nicht, die Firma hält sich mit Zeitarbeitern über Wasser, diese bleiben jedoch auch nie länger als max. 3 Monate
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon gesagt es gibt nur eine Person (die 5 Sterne verdient hätte) den rest kannst du in die Tonne treten
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden, alles was über 10 Std ist verfällt am Monatsende und wenn du mal früher gehen magst, wird dies nicht gerne gesehen.
Manche Mitarbeiter aus dem Büro müssen Samstag oder Sonntag reinkommen und das wird dann nicht mal vergütet weder noch werden die Stunden angerechnet!
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne. Du wirst so angeschrienen oder andere Kollegen, so dass es die ganze Firma mitbekommt!
Interessante Aufgaben
Ja war ok aber eigl hat man Aufgaben gemacht die nicht mal zu deinem Bereich gehört haben.
Gleichberechtigung
Sag ich lieber nichts dazu
Arbeitsbedingungen
KEINE MA Parkplätze für den Büro Abteil
Kein Pausenraum!
Die Mikrowelle Schimmelt.
Der Kühlschrank reicht für einem MA und hier fangen ebenfalls an die Sachen zu leben.
Kein regelmäßiger Putz dienst. Wenn jemand Putzt dann nur die Toiletten und der gang wird gewischt.
Deinen Schreibtisch musst du selber Putzen, hier solltest du aber aufpassen, dass dich die Chefin nicht erwischt, weil wie kann man nur während der AZ seinen Büroplatz der eh nur aus Schrott besteht sauber halten ( KEINE Ergonomischen Stühle ( Stühle fallen auseinander oder man sitzt auf Backsteinen!, der Schreibtisch nicht Höhenverstellbar, dein PC wird durch Druckerpapier erhöht, Kein Internet am Arbeitsplatz)
Die Büros sind teilweise so veraltet und vermüllt das man sich wie auf einer Deponie fühlt, die Chefin jedoch hat einen NobelChair in Ihrem Büro.
Essen währen der Arbeit ungerne gesehen nur in der Mittags Pause!
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wenn man Kündigt wird einem das Geld hinterher geworfen.
Teilweise wird nach der Probezeit das versprochene Gehalt nicht gezahlt!
Die VL sind ein Witz sind 25€ oder so also wirklich nur das MUSS das Sie irgendein Benefit haben.
Image
Mehr Schein als sein, alle guten Bewertungen sind erlogen oder von MA geschrieben die von den Chef dazu überredet wurden oder oder.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und den gegebenen Impuls. Gerne möchten wir auf einzelne Kritikpunkte eingehen. Zunächst sind die Bewertungen weder gefälscht noch schreibt der Arbeitgeber H-O-T im Namen anderer Bewertungen. Dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut uns sehr leid. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Verwundert sind wir, dass Du angeblich als Büroangestellter beim H-O-T Servicecenter Nürnberg GmbH beschäftigt bist oder warst. Fakt ist, das Servicecenter Nürnberg GmbH ist ein reiner Produktionsbetrieb. Es gibt keine Büroangestellten.
Im Verwaltungsgebäude sind Mitarbeiter aus anderen H-O-T Firmen beschäftigt.
Es ist richtig, dass wir im Verwaltungsgebäude aufgrund von Platzmangel leider keinen Pausenraum haben. Freie Parkplätze sind im angrenzenden Wohngebiet zu finden. Den Zustand der Küche werden wir gerne regelmäßig überprüfen. Unsere Büroausstattung ist in einem guten Zustand. Falls Mängel bestehen, können diese gerne in der Personalabteilung gemeldet werden. Auch Monitorhalterungen können angefordert werden.
Die Arbeitsatmosphäre nimmt jeder Mitarbeiter unterschiedlich wahr und kann nicht verallgemeinert werden. Ob Mitglieder der Geschäftsleitung jünger oder älter sind, kann kein Kriterium sein. Diese leiten das Unternehmen umsichtig und wertschätzend.
Der Anteil von Leiharbeitern an der Belegschaft ist gering. Die H-O-T hat sich zum Ziel gesetzt, externe Mitarbeiter nach einem halben Jahr zu übernehmen, was uns auch häufig gelingt.
Die H-O-T hält immer gemachte Vergütungszusagen ein. Mitarbeiter aus dem Büro müssen nicht am Samstag oder Sonntag arbeiten. Da das Bürogebäude am Wochenende verschlossen ist, wäre dies auch nicht möglich.
Generell halten wir unsere Führungskräfte an, die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und Lohnerhöhungsvorschläge an die Personalabteilung weiterzugeben.
Es ist uns wichtig, Deine Eindrücke zu besprechen.
Bitte ruf uns unter 0911 – 360 14 1031 (Personalabteilung) an.