41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HOT Härte- und Oberflächentechnik Bewertungen
HOT
Härte-
und
Oberflächentechnik
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater, Coaches...einstellen. Offene und schonungslose Analysen, Mitarbeiterbefragungen, -bewertungen....etc......und an sich arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Aufnahme war *zensiert durch Anwalt* ich sag nur eins: Jessas Maria und Josef. Damit ist alles gesagt.
Image
Die Firma will nach außen hin super dastehen. Ist ja verständlich, aber eben nicht mit Zwang, Kritikbewertungen löschen zu lassen, sondern mit anderen Mitteln ginge das viel einfacher und günstiger: Super Arbeitsbedingungen und tolles Arbeitsklima. Vielleicht mal einen Berater engagieren?
Work-Life-Balance
Meine schlechten Erfahrungen darf ich nicht schreiben, wurden anwaltlich reklamiert
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu bereits mit dem Lohn abgegoltene 8 Überstunden die Woche ist das Gehalt ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
der eine so, der andere so.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, war zu kurz in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Konservativ und bei weitem nicht auf Augenhöhe, ich war sehr eingeschüchtert.
Arbeitsbedingungen
Ich habe hier ursprünglich was geschrieben, wurde anwaltlich veranlasst, das zu löschen. Ging um meine Situation als alleinerziehende Mutter.
Kommunikation
kann ich nichts zu sagen.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
Nein, mit Abstand meiner Meinung nach langweiligsten Aufgaben, die ich je in gleicher Position bei anderen Unternehmen kennengelernt hatte. Mehr darf ich nicht schreiben, Anwalt von HOT hat reklamiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WassermannPersonalabteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr Leid, dass Du vor acht Jahren diese Erfahrung machen musstest. Wir nehmen jede Art von Beurteilung - positiv als auch negativ - ernst. Wenn diese jedoch nicht der Wahrheit entsprechen kann, ist es richtig, dass wir diese löschen.
Wir hoffen, dass Du inzwischen nach vorne blicken kannst und wünschen Dir alles Gute.
Deine Personalabteilung der H-O-T
Vertraut mir - Rennt so schnell und so weit wie ihr nur könnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mussste lange nachdenken wenn ich ehrlich bin. Das einzig gute ist Nachtschicht, weil man da arbeiten kann ohne permanent den Chef im Nacken zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache dass so ein Umfeld in einer Deutschen Firma herrscht. Eigentlich echt traurig.
Verbesserungsvorschläge
ZL feuern, einen Betriebsrat gründen und regelmäßig die Mitarbeiter fragen. Ohne uns wäre die Firma und die Chefetage NICHTS. Also behandelt uns auch so, sonst wird das nie was mit dem Werk. Wir sind bereit die Firma noch zu retten. Wenn die Firma uns dafür auch wert schätzt. Solange das nicht passiert wird der stress nie aufhören und die Firma(zumindest in diesem Werk) nie ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Zentrumsleiter macht Druck, wenn man Pause macht und Überstunden sind Pflicht. Wenn man mal frei braucht wird man schlecht gemacht weil ja die Firma wichtiger ist als die Kinder oder verstorbene Verwandte von Mitarbeitern. Die Atmosphäre ist unterste Schublade. Seit Monaten.
Image
Niemand ist glücklich mit seinem job. Nicht ein einziger Mitarbeiter in der Firma.
Work-Life-Balance
Existiert eigentlich nicht. Man macht selbst mit "neuem besseren Schichtplan" UND Kurzarbeit noch plusstunden, verliert diese dann aber wegen des vollkommen willkürlich zusammengeworfenen (und sich dreimal in der woche ändernden) Schichtplanes direkt wieder.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten. Ich wurde Schichtleiter, aber weder mot mehr geld, noch Respekt. Noch hab ich nen Vertrag dafür bekommen. Die arbeit zu erledigen wird trotzdem erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die seit jahren in der Firma sind bekommen 14-16€ und werden nieder gemacht wenn sie mehr geld wollen, neue Zeitarbeiter ohne Erfahrung, zum Teil ohne Deutsch-kenntnisse fangen mit 17 an. Wenn man da was gegen hat heißt es "wir brauchen mehr Leute" wenn man argumentiert dass der Laden ohne einen nicht läuft heißt es "wir haben kein geld um dir nen euro mehr zu geben". Andere, spezielle Motarbeiter bekommen für den selben job das doppelte. Gab auch keine Gehaltserhöhung nach Probezeit, trotz mündlicher zusage hierzu von Ex-ZL. Man kratzt eigentlich jeden Monat am Existenzminimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so als wäre Umweltschutz wichtig fürs Image, aber eigentlich ist das nicht mal ein Punkt auf der HOT Agenda (außer zum Geld sparen)
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil des Kollegiums arbeitet gut zusammen. Abrr nur ein Bruchteil. Der Rest versucht sich gegenseitig beim Chef ranzuhängen und es bilden sich Gruppen, meist basierend auf den Herkunftsländern der Mitarbeiter oder wegen gemeinsamen Problemen mit den Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit 20+ Jahren in der Firma werden behandelt wie ein unbezahlter Praktikant, sollen trotz Attest zur bereitschaft und werden nichtmal mit angemessenem Urlaub entlohnt. Im gegenteil, es wird erwartet dass sie bis zum umfallen arbeiten. Und wenn altersbedingt mal was am körper kaputt geht, winkt gleich jemand mit der Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade. Zentrumsleiter hat null Respekt und Verständnis für die Mitarbeiter, verbietet einem den schon seit monaten geplanten Urlaub drei tage vorher (mehrfach) und macht den Leuten Druck wenn sie nach 28 Arbeitstagen in einem Monat mal krank sind. Man wird als faul und motivationslos betitelt, hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird gelästert und wer damit ein Problem hat bekommt drei Tage später ne absolut sinnbefreite Abmahnung, "weil er einen kleinen Fehler macht." Absolut schlechte Chefetage.
Arbeitsbedingungen
1Alle IT-Systeme sind unglaublich schlecht. PCs mit drei tabs überfordert da sie einfach nicht für die Umgebung gemacjt sind, Feinstaub überall aber keine einzige lüftung ofer Filter, Maschinen sind alle absolut Schrott und fallen alle paar Stunden aus, da sie nie ricjtig gewartet werden, weil ja die Produktion laufen muss. Regelmäßig Fluten in der Halle, grade im Sommer extreme Hitze von zum teil mehr als 40 grad (selbstverständlich ohne Mehrbezahlung) Lärm okay. Arbeitsplätze absolutes Chaos. Toilettensitze alle kaputt.
Kommunikation
Meetings finden eigentlich nur dann statt, wenn mal wieder was schlecht gelaufen ist und die Chefetage es auf die konplwtt überforderten Mitarbeiter abwälzen wollen. Oder für Kurzarbeit. Aber NIE wegen irgendwas das gut war. Immer nur negatives wird weiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben selbst sind sehr interessant. Da in der Firma aber weniger als halb so viele leute arbeiten wie wir bräuchten und der Chef will, das jeder alles kann ist nicht viel mit selbstgestaltung oder gerechter Verteilung. Jeder muss das machen was der Zentrumsleiter verlangt, ansonsten sitzt man im Büro. Man soll auch arbeiten ohne richtige Einweisung und wird dann unter druck gesetzt wenn es nicht so klappt wie der chef es will. Stark verbesserungswürdig, viel zu schlecht durchgeplant.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WassermannPersonalabteilung
Sehr geehrter Bewerter,
es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir arbeiten ständig daran unsere Prozesse zu optimieren und uns immer weiterzuentwickeln. Als mittelständiges Industrieunternehmen sind wir auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter angewiesen was bedeutet, dass sich beide Seite auf unvorhergesehene Ereignisse bestmöglich anpassen müssen. Wir sind immer für ein konstruktives Gespräch bereit und stellen uns auch gerechtfertigter Kritik, jedoch bilden Ihre unsachlichen Bewertungen und Behauptungen hierfür keine Grundlage.
Sofern Sie noch weiteren Klärungsbedarf in Ihrer Situation sehen, können Sie gerne auf uns zukommen.
Die H-O-T Gruppe wünscht Ihnen weiterhin alles Gute.
Ich arbeite gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert, Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen werden bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Image
Denke es ist positiv.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation
Kommunikation
Noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist hier doch immernoch Luft
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Durchweg neues und interessantes Tagesgeschehen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WassermannPersonalabteilung
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir bedanken uns herzlich dafür, dass Sie unser Unternehmen positiv bewertet haben. Es ist sehr erfreulich zu hören, dass Sie zufrieden mit der H-O-T Gruppe als Ihr Arbeitgeber sind. Wir legen großen Wert auf eine harmonische Arbeitsatmosphäre und kollegialen Zusammenhalt innerhalb des Teams sowie gegenüber Vorgesetzen. Wir freuen uns, dass diese Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein positiv wahrgenommen werden.
Wir bedanken uns für die Empfehlung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Personalabteilung der H-O-T Gruppe
Du wirst es 100% bereuen!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik Verwaltungs GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rein garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allg. verhalten der GF dies ist nicht änderbar
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu retten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Arbeitgeber sollte man meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei H-O-T Servicecenter Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen den Rest
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte sich die komplette Struktur ändern
Arbeitsatmosphäre
Es wird aus der Chefetage nur Druck ausgeübt
Image
Man hört nicht gutes draußen. Viele Fahrer hausieren mit den schlechten Bedingungen
Work-Life-Balance
Ich überlege ob die Firma überhaupt weiß was das ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Unterste Schublade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich dran zu halten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich sehr gut in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, es gibt nur eine Schleimerei, der sich dagegen stellt ist wohl fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Lächerlich, man kann noch nicht mal online gehen auf den Computer
Kommunikation
Man redet nicht miteinander,
Gleichberechtigung
Frauen zum heulen bringen und Männer arbeiten lassen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind hier wohl unterbezahlte Überstunden
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Kleine Familie Unternehmen wo die Mitarbeitern am letzten Platz sind.
Hat bis 2021 im Bereich Produktion bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Buttenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm..... nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenne profit und Mindestlohn stolz bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Die arbeitnehmer in Augen halterung behilflich sein
Gleichberechtigung
Homophobie ist überall, aber da ist alles von die Chefs regelmäßig übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Albershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang wie auch Wertschätzung des Mitarbeiters hier in Albershausen passen.
Kindergarten Zuschlag
Vermögenswirksame Leistung
13 Monatsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance könnte besser sein .. ist für mich aber Ok.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelung wäre Super
Arbeitsatmosphäre
Für mich seit 6 Monaten Super davor war es auch gut aber jetzt passt es echt gut .
Image
Hier in Albershausen gut über andere Bereich kann ich nichts sagen .
Work-Life-Balance
könnte besser sein bin aber soweit zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt seine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden könnte aber auch gerne mehr sein .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man mehr machen ...
Kollegenzusammenhalt
glaube kaum das es irgendwo besser sein könnte
Umgang mit älteren Kollegen
passt bei uns
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer Ansprechbar und Helfen uns wenn es Probleme gibt.
Ich fühle mich gut aufgehoben .
Arbeitsbedingungen
Wäre super wenn es einen neuen Duschbereich und Umkleidekabinen geben würde. PC wie auch Labor sind neu ausgestattet .
Anlagen sind denke Zeitgemäß .
Kommunikation
Kann kaum besser sein
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
der Kopf muss immer dabei sein keine Monotone Arbeit
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Empfehlenswertes Unternehmen - Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei H-O-T Servicecenter Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter. Das Unternehmen hat Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Unternehmen ist perfekt. Aber ich kann nichts negatives an der H-O-T finden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der Produktion ist vielfältig und herausfordernd. Die Mitarbeiter im Team kommen aus unterschiedlichen Ländern. Alle arbeiten gut zusammen und helfen sich gegenseitig
Image
Ein mittelständisches Familienunternehmen mit Zukunftstechnologie
Work-Life-Balance
Wir haben ein Gleitzeitkonto. Ich kann Überstunden entweder in Freizeit nehmen oder diese werden mit 25 % Zuschlag ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder interne Schulungen. Jeder der aufsteigen möchte, hat hierzu im Unternehmen die Möglichkeit. Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlich. Es gibt eine Jahressonderzahlung, VWL Zuschuss, Kindergartenzuschuss. Es gibt auch regelmäßige Lohnerhöhungen.
Die Betriebsärztin bietet z.B. Grippeschutzimpfungen an. Kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es sein soll. Es werden immer wieder Ideen zum Energiesparen eingebracht und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine tolle Truppe. Es gibt auch Firmenevents. Dort treffen wir auch Mitarbeiter aus anderen Zentren und können uns austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich freue mich, wenn ich mir von den "alten Hasen" etwas abschauen, kann.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen sind fachlich fit und menschlich wirklich in Ordnung.
Ich arbeite gerne hier.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist prima. Alle wissen Bescheid was wann zu erledigen ist. Ich kann jederzeit meinen Vorgesetzten fragen.
Gleichberechtigung
egal ob jung oder alt, Frau oder Mann, alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wir haben viele unterschiedliche Kunden. Viele haben spezielle Anforderung. Es wird deshalb nie langweilig. Ich habe im Laufe der Jahre viel über Metall gelernt. Eigentlich ist jeder Tag spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WassermannPersonalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst.
EINFACH NUR CHAOUS! ( z.I. die Guten Bewertungen sind von den Chefs geschrieben)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H-O-T Servicecenter Nürnberg GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das was hier geschrieben wird nie ernstgenommen wird und das Geheule von den Chefs dann groß ist weil Sie niemanden finden, Sie lassen lieber solche Reszissionen löschen anstatt mal die Augen zu öffnen und der Wahrheit ins Gesicht zu Blicken.
Verbesserungsvorschläge
Da müsse man ein Buch schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine Person in dem Laden die wirklich noch Menschlich ist.
Zu den Chefs möchte man sich Garnichts äußern. Hier steht an oberster Stelle du machst was ich sage oder du wirst verbal fertig gemacht und das in einer Tonlage die wirklich unter jeder Gürtelline ist.
Ich glaube hier liegt das Problem das die Obrigkeiten sehr alt sind und denken das wäre die richtige Art mit seinem Personal umzugehen
Image
Mehr Schein als sein, alle guten Bewertungen sind erlogen oder von MA geschrieben die von den Chef dazu überredet wurden oder oder.
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden, alles was über 10 Std ist verfällt am Monatsende und wenn du mal früher gehen magst, wird dies nicht gerne gesehen.
Manche Mitarbeiter aus dem Büro müssen Samstag oder Sonntag reinkommen und das wird dann nicht mal vergütet weder noch werden die Stunden angerechnet!
Gehalt/Sozialleistungen
Erst wenn man Kündigt wird einem das Geld hinterher geworfen.
Teilweise wird nach der Probezeit das versprochene Gehalt nicht gezahlt!
Die VL sind ein Witz sind 25€ oder so also wirklich nur das MUSS das Sie irgendein Benefit haben.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon gesagt es gibt nur eine Person (die 5 Sterne verdient hätte) den rest kannst du in die Tonne treten
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne. Du wirst so angeschrienen oder andere Kollegen, so dass es die ganze Firma mitbekommt!
Arbeitsbedingungen
KEINE MA Parkplätze für den Büro Abteil
Kein Pausenraum!
Die Mikrowelle Schimmelt.
Der Kühlschrank reicht für einem MA und hier fangen ebenfalls an die Sachen zu leben.
Kein regelmäßiger Putz dienst. Wenn jemand Putzt dann nur die Toiletten und der gang wird gewischt.
Deinen Schreibtisch musst du selber Putzen, hier solltest du aber aufpassen, dass dich die Chefin nicht erwischt, weil wie kann man nur während der AZ seinen Büroplatz der eh nur aus Schrott besteht sauber halten ( KEINE Ergonomischen Stühle ( Stühle fallen auseinander oder man sitzt auf Backsteinen!, der Schreibtisch nicht Höhenverstellbar, dein PC wird durch Druckerpapier erhöht, Kein Internet am Arbeitsplatz)
Die Büros sind teilweise so veraltet und vermüllt das man sich wie auf einer Deponie fühlt, die Chefin jedoch hat einen NobelChair in Ihrem Büro.
Essen währen der Arbeit ungerne gesehen nur in der Mittags Pause!
Kommunikation
Existiert dort drinnen nicht, die Firma hält sich mit Zeitarbeitern über Wasser, diese bleiben jedoch auch nie länger als max. 3 Monate
Gleichberechtigung
Sag ich lieber nichts dazu
Interessante Aufgaben
Ja war ok aber eigl hat man Aufgaben gemacht die nicht mal zu deinem Bereich gehört haben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WassermannPersonalabteilung
Vielen Dank für dein Feedback und den gegebenen Impuls. Gerne möchten wir auf einzelne Kritikpunkte eingehen. Zunächst sind die Bewertungen weder gefälscht noch schreibt der Arbeitgeber H-O-T im Namen anderer Bewertungen. Dass du schlechte Erfahrungen gemacht hast, tut uns sehr leid. Wir sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Verwundert sind wir, dass Du angeblich als Büroangestellter beim H-O-T Servicecenter Nürnberg GmbH beschäftigt bist oder warst. Fakt ist, das Servicecenter Nürnberg GmbH ist ein reiner Produktionsbetrieb. Es gibt keine Büroangestellten.
Im Verwaltungsgebäude sind Mitarbeiter aus anderen H-O-T Firmen beschäftigt.
Es ist richtig, dass wir im Verwaltungsgebäude aufgrund von Platzmangel leider keinen Pausenraum haben. Freie Parkplätze sind im angrenzenden Wohngebiet zu finden. Den Zustand der Küche werden wir gerne regelmäßig überprüfen. Unsere Büroausstattung ist in einem guten Zustand. Falls Mängel bestehen, können diese gerne in der Personalabteilung gemeldet werden. Auch Monitorhalterungen können angefordert werden.
Die Arbeitsatmosphäre nimmt jeder Mitarbeiter unterschiedlich wahr und kann nicht verallgemeinert werden. Ob Mitglieder der Geschäftsleitung jünger oder älter sind, kann kein Kriterium sein. Diese leiten das Unternehmen umsichtig und wertschätzend.
Der Anteil von Leiharbeitern an der Belegschaft ist gering. Die H-O-T hat sich zum Ziel gesetzt, externe Mitarbeiter nach einem halben Jahr zu übernehmen, was uns auch häufig gelingt.
Die H-O-T hält immer gemachte Vergütungszusagen ein. Mitarbeiter aus dem Büro müssen nicht am Samstag oder Sonntag arbeiten. Da das Bürogebäude am Wochenende verschlossen ist, wäre dies auch nicht möglich.
Generell halten wir unsere Führungskräfte an, die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen und Lohnerhöhungsvorschläge an die Personalabteilung weiterzugeben.
Es ist uns wichtig, Deine Eindrücke zu besprechen.
Bitte ruf uns unter 0911 – 360 14 1031 (Personalabteilung) an.
Moderne Personalführung sieht anders aus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenführung/ Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Umdenken auf eine Moderne Personalführung erfolgen. Und es sollten die vorhandenen MA mit mehr Wertschätzung bedacht werden.
Work-Life-Balance
Das existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrliches Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOT Härte- und Oberflächentechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden HOT Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOT Härte- und Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.