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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOT Härte- und Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOT Härte- und Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOT Härte- und Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufnahme war *zensiert durch Anwalt* ich sag nur eins: Jessas Maria und Josef. Damit ist alles gesagt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann ich nichts zu sagen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der eine so, der andere so.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine schlechten Erfahrungen darf ich nicht schreiben, wurden anwaltlich reklamiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konservativ und bei weitem nicht auf Augenhöhe, ich war sehr eingeschüchtert.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, mit Abstand meiner Meinung nach langweiligsten Aufgaben, die ich je in gleicher Position bei anderen Unternehmen kennengelernt hatte. Mehr darf ich nicht schreiben, Anwalt von HOT hat reklamiert.

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