Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOT Härte- und Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Home-Office, keine Gleitzeit, Arbeitszeiten schlimmer als man sich es überhaupt vorstellen kann. Überstunden werden verlangt aber können nicht abgebaut werden.
Ich glaube es reicht zu sagen, dass die Firma unter House-Of-Terror bekannt ist...
Aufnahme war *zensiert durch Anwalt* ich sag nur eins: Jessas Maria und Josef. Damit ist alles gesagt.
Ich würde am liebsten null sterne geben. Ich habe in der gesamten Arbeitszeit nicht ein "Guten Morgen" der Führung gehört.
Es wird hinter dem Rücken getuschelt und es ist ein absolut unangenehmes Gefühl dort zu Arbeiten. Die Pause (30 Min.) darf nicht 1 Minute überschritten werden sonst ist das Geschreie groß. Die Führungspositionen regen sich über sich gegenseitig andauernd auf und tun dann aber wieder als wären sie beste Freunde.
In der Produktion trägt übrigens nie jemand Arbeitsschuhe (auf mein Kommentar wird bestimmt wieder super lieb geantwortet um gutes Ansehen zu erzielen)