Hoher Anspruch in freundschaftlicher Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich ab dem ersten Tag integriert. Die gelebte Duz-Kultur erleichtert den Umgang miteinander und ist ein Dokument der freundschaftlichen Atmosphäre. Trotzdem wird man gefordert und Kritik wird klar aber wertschätzend geäußert.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen Backoffice und Consulting könnte noch intensiviert werden. Dies würde die Qualität auf beiden Seiten erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Über alle Hierarchiestufen freundschaftlicher, kollegialer Umgang miteinander. Jeder versucht das bestmögliche für ein exzellentes Ergebnis zu tun. Trotz des hohen Anspruchs an die eigene Leistung kein Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern
Kommunikation
Grundsätzlich sind die Partner sehr bemüht transparent und umfänglich zu informieren. Lücken in der Kommunikation sind der Arbeitsweise im Consulting geschuldet die turnusmäßige Abstimmungen erschwert. Viel geschieht informell.
Work-Life-Balance
Durch hohen Reiseaufwand und den generell hohen Takt beim projektbasierten Arbeiten ist die Work Life Balance, wie in der Beratung generell, gering.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der eigenen Leistung. Bei entsprechendem Einsatz und Performance hat man die Möglichkeit schnell mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut zu werden.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Equipment immer auf dem aktuellen Stand. Standortunabhängig konnte ich jederzeit problemlos ohne Qualitätsverlust arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch hohen Reiseaufwand schwierig zu bewerten.
Image
In der Branche als spezialisierte Beratung anerkannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung wird man intern auch gefördert. Ein Leistungsabgleich findet transparent durch regelmäßige Performancegespräche statt.
Es gab in meiner Zeit keine Weiterbildung die mir nicht genehmigt wurde.