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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei h + p hachmeister + partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Regelmäßiger Austausch in großer Runde mit allen Mitarbeitern und Partnern wird durch die Quartalsmeetings sichergestellt.
Hier gibt es kein Arbeiten gegeneinander. Auch in der Freizeit finden regelmäßig (ca. alle zwei Monate) freiwillige Teamevents statt. Dies wird sehr gut angenommen.
Ich bin sehr flexibel in meiner Urlaubsplanung und meinen Arbeitszeiten. Private Termine lassen sich gut vereinbaren. Man sollte sich jedoch bewusst sein, dass es sich um eine Unternehmensberatung handelt und z.T. erwartet wird, dass über die vereinbarte Stundenanzahl hinaus gearbeitet wird. In manchen Abteilungen mehr als in anderen.
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Offene Kommunikation, auch bei Problemen oder Hindernissen, ist hier gerne gesehen.
Ich kann meine Aufgaben selbst mitgestalten. Sie sind vielseitig und abwechslungsreich.
Die Kommunikation ist offen und fair. Es wird als Team agiert.