H. 

Schubert 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Aufgabenbereiche als vielfältig bewertest und auch das Thema Nachhaltigkeit positiv hervorhebst. Gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag in unsere zukünftigen Gespräche mit auf. Außerdem stehen wir auch selbstverständlich jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, sofern Interesse deinerseits besteht. Melde dich einfach gerne in unserer Personalabteilung für einen Termin.

Mit freundlichen Grüßen
Okka Meyer
Personalreferentin

Es tut uns leid, zu hören, dass wir als Arbeitgeber nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Oftmals spielen immer mehrere Aspekte eine Rolle, die dazu führen können, dass sich Wege zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen trennen bzw. dass sich die Vorstellungen einer zukünftigen Zusammenarbeit beiderseits verändern. Leider kann man nicht immer alle Wünsche beider Seiten realisieren.
Ein weiterer Grund ist sicherlich auch die sich aktuell stark veränderte Marktsituation, die die Geschäftsführung unseres Unternehmens dazu animiert hat, die internen Strukturen, speziell auch im Bereich Vertrieb, anzupassen bzw. zu optimieren, sodass unsere Position am Markt weiterhin stark und erfolgreich bleibt.
Selbstverständlich ist uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich alle unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Wir versuchen immer, auf die Wünsche und Kritiken unserer Kolleg*innen, soweit es uns möglich ist, einzugehen und diesbezüglich auch unsere Prozesse zu optimieren. Um mit allen Kolleg*innen im regelmäßigen Austausch zu sein, führen wir regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche.
Wir sind gerne dazu bereit, nochmals mit dir persönlich über die von dir genannten Punkte zu sprechen bzw. diese zu erläutern. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, sind wir sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen
H. Schubert GmbH
Okka Meyer
(Personalreferentin)

Es tut uns leid, zu hören, dass wir als Arbeitgeber nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Oftmals spielen immer mehrere Aspekte eine Rolle, die dazu führen können, dass sich Wege zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen trennen bzw. dass sich die Vorstellungen einer zukünftigen Zusammenarbeit beiderseits verändern. Leider kann man nicht immer alle Wünsche beider Seiten realisieren.
Ein weiterer Grund ist sicherlich auch die sich aktuell stark veränderte Marktsituation, die die Geschäftsführung unseres Unternehmens dazu animiert hat, die internen Strukturen, speziell auch im Bereich Vertrieb, anzupassen bzw. zu optimieren, sodass unsere Position am Markt weiterhin stark und erfolgreich bleibt.
Selbstverständlich ist uns als Arbeitgeber wichtig, dass sich alle unsere Kolleg*innen in unserem Unternehmen wohl fühlen und jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Wir versuchen immer, auf die Wünsche und Kritiken unserer Kolleg*innen, soweit es uns möglich ist, einzugehen und diesbezüglich auch unsere Prozesse zu optimieren. Um mit allen Kolleg*innen im regelmäßigen Austausch zu sein, führen wir regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche.
Wir sind gerne dazu bereit, nochmals mit dir persönlich über die von dir genannten Punkte zu sprechen bzw. diese zu erläutern. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, sind wir sowohl telefonisch als auch per E-Mail erreichbar.

Mit freundlichen Grüßen
H. Schubert GmbH
Okka Meyer
(Personalreferentin)

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du der Meinung bist, dass wir dir nicht immer auf Augenhöhe begegnen und wir deine Weiterbildungsziele nicht deinen Wünschen entsprechend unterstützen können. Gleichzeitig freuen wir uns sehr darüber, dass du deine Aufgaben interessant findest und diese gerne ausführst.
Wir nehmen deine Kritik grundsätzlich positiv auf - denn nur so können wir uns stetig verbessern und Prozesse optimieren.
Um den persönlichen Anliegen und kreativen Ideen unserer Mitarbeiter*innen Raum zu geben, findet in regelmäßigen Abständen das Treffen unseres Mitarbeiterkreises statt.
Wir freuen uns, wenn du mit deinem Anliegen die Kollegen im Mitarbeiterkreis kontaktierst - hier kannst du selbstverständlich auch anonym bleiben, denn die weitere Bearbeitung deiner Kritikpunkte wird dann der Mitarbeiterkreis für dich übernehmen.

Unser Ziel ist es, dir weiterzuhelfen und die angesprochene Kritik zu beheben.

Mit freundlichen Grüßen

Okka Meyer
Personalreferentin

Guten Morgen liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir finden es sehr schade, dass du der Meinung bist, dass wir keinen Zusammenhalt in der Firma haben und dass sich dein Vorgesetzter keine Zeit für dich nimmt.

Wir sind auf Hinweise wie diese immer angewiesen, um uns stetig zu verbessern. Wir sind alle nur Menschen und machen natürlich auch Fehler oder sind mal gestresst und haben wenig Zeit. Doch dieses soll nicht die Regel sein!

Aus diesem Grund haben wir auch den Mitarbeiterkreis eingeführt und führen in regelmäßigen Abständen eine Mitarbeiterbefragung durch.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du mit deinem Anliegen nochmal den Mitarbeiterkreis kontaktierst, damit die oben stehenden Punkte besprochen und verbessert werden können. Natürlich kannst du in dieser Angelegenheit beim Mitarbeiterkreis anonym bleiben, sodass dieser alles weitere für dich klärt.

Wir hoffen, dass wir dir weiterhelfen und die angesprochene Kritik beheben können.

Freundliche Grüße

H. Schubert GmbH
Monja Droste

Monja Droste
Personalleiterin / Assistentin der Geschäftsleitung