Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDass große Investitionen in das Unternehmen getätigt werden, um es immer weiter voran zu bringen.
Inhabergeführt war der Betrieb OK, seitdem sind alle guten Mitarbeiter gegangen.
Inhabergeführt war der Betrieb OK, heute nach dem Verkauf der Firma sind viele gute Mitarbeiter gegangen.
Es wird sich immer Zeit für die Planung von Schulprojekten genommen
Tolle Aufgaben, selbstständiges Arbeiten, sehr hoher Qualitätsstandard, technisch sehr modern
Die neue GF sollte sich Gedanken machen, warum viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Meinungen der Mitarbeiter werden nicht angehört und für ernst genommen. Es werden keine anderen Meinungen von der GF akzeptiert. Der Führungsstil passt nicht mehr in die heutige Zeit!!
Der neue GF hat keinerlei Respekt, Chancen haben nur die Mitarbeiter, die seine Art akzeptieren und seinen Weg mitgehen
Zu viele Stunden stress pur man wird aufgepresst
Es müssen weitere Teams in den jeweiligen Arbeitsbereichen geschaffen werden, damit die auftragsbezogene Verschiebung der Mitarbeiter noch weiter vermindert wird.
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden und die Führungskräfte sollten an Schulungen teilnehmen und entsprechend in den Themen Mitarbeiterumgang und Mitarbeitermotivation geschult bzw. ausgebildet werden.
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber grundsätzlich läuft alles gut.
Der am besten bewertete Faktor von H. Schubert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Firma sehr schnell gewachsen ist, kennt nicht mehr jeder jeden Mitarbeiter. Die einzelnen Bereiche und die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Top Zusammenhalt
Super Zusammenhalt, man zieht an einem Strang
Das Betriebsklima ist sehr gut. Auch privater Kontakt wird gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Schubert ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Schnittstellen
Ein durch einander
Der Informationsfluss könnte besser laufen. Mehr allgemeine und abteilungsübergreifende Informationen erhalten.
Bei der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist noch Luft nach oben. Die Firma arbeitet aber bereits daran, dass es sich hier bessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann sich nach eigenen Maßstäben weiterbilden, um der Firma noch mehr Know How bereitzustellen. Lehrgänge werden unterstützt und sind in vielen Bereichen auch gerne gesehen.
Häufig auf eigene Kosten
