Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. von Gimborn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtleiter bleiben den ganzen Tag sitzen. Leitung kommt einmal am Tag schlaue Sprüche klopfen und danach lachen wir uns über diese Show schlapp
Produktion ist unterirdisch. Der Mann hat einfach keine Ahnung. Das wird sich in Kündigung in 2025 zeigen
Es geht. Man wird alleine gelassen
Der neue Produktionsleiter ruiniert die gesamte Stimmung. Meint einen auf besten Freund zu machen und mit Brötchen zu glänzen. Einfach unglaublich dass das Unternehmen hier nicht handelt