11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mir gefällt, dass ich eigentlich immer auf ein offenes Ohr treffe. Wenn ich gerne Fortbildungen machen möchte oder mich auf anderem Wege weiterbilden wird dies stets unterstützt. Das Unternehmen bietet von selbst zudem viele Seminare und Gesundheitsprogramme an. Auch dass man sich beteiligen kann ist ein starkes Angebot.
Vielleicht könnte man noch mehr Mitarbeiter finden.
nette, angenehme Atmosphäre
Stetiges Angebot an Weiterbildungen und Fortbildungen.
Gutes Gehalt
Tolles Miteinander.
Man kriegt alles was man braucht. Tolle Arbeitskleidung.
- Soziales Engagement
- Gewinnbeteiligung
- die Möglichkeit vom Mitarbeiter zum Mitgesellschafter zu werden.
- Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
- tolles Team
-Gute Leistung wird gut entlohnt
Gutes kollegiales Miteinander.
Das Image der Firma ist sehr gut, was die geringe Fluktuation widerspiegelt. Wir haben ein hohes Ansehen bei unseren Kunden. Wenn uns mal jemand verlässt, kommt er häufig nach kurzer Zeit wieder.
Wenn man mal Probleme hat, oder kurze terminliche Verpflichtungen, geht H&W auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und man versucht gemeinsam, eine für alle Parteien zufrieden stellende Lösung zu finden. Über die Arbeit hinaus hat man die Möglichkeit sich von einem Physiologen behandeln zu lassen. Eine Koorperation mit einem Fitnesstudio besteht darüber hinaus auch.
Jeder kann sich in dem Unternehmen einbringen und weiterkommen. Jegliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden erörtert und vom Unternehmen bezahlt.
Die Gehälter und Löhne entsprechen denen der Branche. Es wird immer pünktlich gezahlt. Darüber hinaus besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich an dem Unternehmen zu beteiligen und Mitgesellschafter zu werden. Das bringt jedes Jahr einen tollen Nebenverdienst. Laufen die Geschäfte gut wie in den letzten Jahren, wird man sogar an dem Gewinn beteiligt.
Das liegt in der Hand eines jeden einzelnen Mitarbeiters sich so zu verhalten dass ein gutes "Klima" herrscht. Die vorgesetzten unterstützen jegliches Engagement. Jedes Jahr werden Geld und Sachspenden an wohltätige Einrichtungen wie die "Tafel" gespendet. Darüber hinaus unterstützen wir zahlreiche lokale Sportvereine.
Gute Hilfsbereitschaft untereinander
Alle Mitarbeiter werden gleich wertschätzend behandelt. Auf die Bedürfnisse der langjährigen und bewährten Mitarbeiter wird ebenfalls Rücksicht genommen.
Junges dynamisches Team. Jeder kann zu jeder Zeit mit seinen Vorgesetzten sprechen. Es werden gemeinsam Ziele vereinbart und erhält gute Unterstützung bei der Erreichung dieser.
Wir haben immer die neusten Geräte um die körperliche Arbeit auf ein Minimum zu beschränken. Neue Büroausstattungen mit höhenverstellbaren Tischen. Komplett neue Umkleiden für die gewerblichen Mitarbeiter, mit Heizschränken für nasse Arbeitskleidung, sowie Schuhtrocknern. Getränkeautomaten in den Umkleiden und einen Aufenthaltsraum inkl. Kickertisch und Küche. Wenn es an etwas fehlt wird es oft auf dem kurzen Dienstweg besorgt.
Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen. Man kann alles Fragen und bekommt immer eine Auskunft
Gewisse Rahmenbedingungen werden geschaffen, innerhalb dieser kann ich komplett eigenständig arbeiten. Ebenfalls haben wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung, ohne dass es an Unterstützung fehlt. Darüber hinaus herrscht eine super Fehlerkultur.
- Förderung von Ideen und Gedanken, die Innovation bewirken
- Soziales Engagement für Mitarbeiter (Beteiligung / Physiotherapie / Psychotherapie)
- Arbeit mit neuesten Maschinen und Geräten
Die Mitarbeiter sind am Gewinn der Firma beteiligt.
Eigene Kantine oder Angebote von bspw. Appetito/Stattküche nutzen
gute Atmosphäre, man begegnet sich auf Augenhöhe
Externe Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Der Mehrwert wird gesehen.
Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische
kurze Kommunikationswege über eigene Mitarbeiterapp
Die Firma ist absolut modern! Eigene App für interne Kommunikation, Urlaubsanträge, Krankmeldungen etc
Weitere Schritte zur besseren Work-Life-Balance, um sich besser von anderen Unternehmen abzuheben
Potential wird erkannt und gefördert!
Gewinnbeteiligung und weitere Möglichkeiten
100% top Büros mit höhenverstellbaren Tischen und Notebooks mit Anschluss an mehrere Bildschirme
Teamzusammenhalt in den Kolonnen
Nicht immer klare Anweisungen.
Alles mal besser plannen.
Gleichberechtigung für Alle
Familierer Umgang. Soziales angagement in unserer Region.
Zu wenig Parkplätze. Es ist einiges Vorhanden aber eben nicht genug
Die Bauleiter sollten ab und an mehr Vertrauen zu den alten Hasen haben.
Familiere Atmospähre
Faire und kompetente Firma. Gutes Ansehen in der Region.
Es wird seitens der Firma viel soziales angeboten und unterstützt. Wie zb. Übernahme der kosten im Fitnessstudio, kostenloser kontakt zum psychologen, schuldenberater und und und...
Weiterbildungen werden stetig angeboten. Den Wunsch jedes Mitarbarbeiters sich weiterbilden zu wollen wird gerne gesehen und unterstützt.
Es wird mindestens tariflich jedoch oftmals übertariflich bezahlt. Weiterbildungen werden ermöglicht.
Es wird auf alle gesetzlichen Rechtlinien geachtet was die Umwelt angeht. Sozialverhalten würde ich so beschreiben, das dieses Unternehmen sich offensiv an gemeinnützigen Projekten beteiligt in Ihrer Nähe bzw. Stadt.
Jeder kennt jeden, und jeder ist überall gut aufgehoben. Jeder hilft jedem!
Alt und Jung differenzierungen gibt es nicht. Jeder ist gleichgestellt. Natürlich begegnen die jungen die älteren mit Respekt, und andersrum lehren und geben Ihre erfahrungen den jungen weiter.
An jedem Vorgesetzten kann mann problemlos herantreten in allen belangen. Höflicher Umgang ist selbstverständlich!
Der fuhrpark wird ständig verjüngt, so dass fast immer moderne Technik mit im einsatz ist, und die Arbeit wesendlich erleichtert.
Jederzeit ist es möglich kontakt zu den Bauleitern oder zu Geschäftsführer aufzunehmen, egal in welchen belangen!
Als Mensch wird natürlich niemand dem anderem unter oder überstellt. Natürlich herschen Hierachien wie in jedem anderem Unternehmen.
Wechselnde Baustellen mit oftmals neuen Aufgabenbereichen und Herausforderungen.
Es wird nie langweilig !
So verdient kununu Geld.