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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H & W Tiefbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H & W Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H & W Tiefbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

nette, angenehme Atmosphäre

5,0
Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gutes kollegiales Miteinander.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen. Man kann alles Fragen und bekommt immer eine Auskunft

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Hilfsbereitschaft untereinander

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man mal Probleme hat, oder kurze terminliche Verpflichtungen, geht H&W auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und man versucht gemeinsam, eine für alle Parteien zufrieden stellende Lösung zu finden. Über die Arbeit hinaus hat man die Möglichkeit sich von einem Physiologen behandeln zu lassen. Eine Koorperation mit einem Fitnesstudio besteht darüber hinaus auch.

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