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Bewertung

Kein 5 Sterne Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steigenberger Hotels GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube es wäre ein gutes Signal an den Teil der Belegschaft, die aufgrund der Verrechnung nicht von der Tariferhöhung profitieren können,
wenn der oberste Führungskreis ein Stück weit auf seinen Bonus verzichten würde. Die steigende Inflationsrate macht den unteren Gehaltsklassen mehr zu schaffen und der Unmut ist groß.

Kommunikation

Es gibt viel Kommunikation, wesentliches kann man dann aber eher der Presse entnehmen

Kollegenzusammenhalt

Not schweißt zusammen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Für die Branche deutlich ausbaufähiger

Umgang mit älteren Kollegen

Vermag ich nicht hundertprozentig zu beurteilen. Im Bezug auf das Gehalt schlecht als dass es beispielsweise keine Gehaltsanpassungen gibt.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok es gibt eine Kantine, Getränke, einen Obstkorb etc. Allerdings gibt es Bestrebungen die Büroarbeitsplätze in die Hotels auszulagern um die Fläche im Headoffice zu verkleinern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Die aktuelle Tariferhöhung wird mit der Arbeitsmarktzulage verrechnet. So dass nichts beim Arbeitnehmer ankommt.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell ist das Weiterbildungsangebot von externen Anbietern deutlich zurück gefahren zugunsten von digitalen Lösungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Image

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