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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 349 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H World International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 891 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H World International
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
H World International
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

349 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Situationsabhängig meistens gut

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An meinem Arbeitsplatz eher sehr ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung große Unterstützung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird erwartet, dass organisatorische Fehleinschätzung mit Mehrarbeit kompensiert wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Fehlbesetzung, sowohl fachlich als auch menschlich. Namen führe ich nicht an, allerdings sollte es bei der Fluktuation einer speziellen Abteilung nicht schwer sein, dies zu erkunden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich

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