Schlechte Bezahlung, gute benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Übernachtung im Unternehmen kostet durchschnittlich 20€ für Mitarbeiter. Förderung durch jobbike und Deutschland Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Keine Bonuszahlungen oder ähnliches.
Probleme werden nicht ernst genommen oder weitergeleitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn an die Mitarbeiter zahlen wenn und weniger Geld für unnötige Dinge ausgeben.
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes junges team
Kommunikation
Hoher Ausländeranteil mit wenig Deutschkenntnissen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden berücksichtigt wenn möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alles neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur schein.. kein regionale Anbieter da man an feste Firmen gebunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist immer pünktlich!
Gehälter sind viel zu wenig.
Überstunden werden nicht ausgezahlt sondern abgefeiert. Dienstpläne werden für evtl. Kontrollen gefakt.
Image
Jede Abteilung redet schlecht über das Unternehmen und fühlen sich oft mit Problemen allein gelassen
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ist ein Aufstieg möglich
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Schön zu hören, dass du den Teamzusammenhalt sowie unsere Benefits wie das Jobbike und das Deutschland-Ticket zu schätzen weißt – genau solche Angebote sind uns wichtig, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Was die Vergütung betrifft: Wir zahlen nach Tarif und orientieren uns an den branchenüblichen Standards. Natürlich gibt es immer Punkte, die man weiterentwickeln kann, und wir nehmen Feedback dazu ernst. Auch Transparenz in unseren Abläufen und eine offene Kommunikation sind uns wichtig – falls es konkrete Anliegen gibt, ermutigen wir dazu, den direkten Austausch zu suchen.
Unsere Teams sind vielfältig und international – für uns eine große Stärke. Wir setzen auf interkulturelle Zusammenarbeit und freuen uns über Anregungen, wie wir dies weiter fördern können.
Danke für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten!
Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch suchen möchtest, melde dich gerne bei mir unter career@int.hworld.com
Viele Grüße,
Luca