Solider Arbeitgeber. Führungsebene braucht jedoch Nachhilfe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grünen Gedanken und die meistens spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden totgeschwiegen.
Man erfährt alles über den Flurfunk.
Das Produkt der Firma Enapter braucht Verbesserung.
Das teilweise nicht ernstnehmen von Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte die Kritik jedes einzelnen Mitarbeiter ernst nehmen und sich zu dieser auch Gedanken machen und ggf. auch nach Lösungen zu suchen.
Es bringt nichts Probleme totzuschweigen.
Ebenfalls sollten diese auch ein Gefühl dafür entwickeln, dass Probleme offen mit dem Team kommuniziert werden, sodass es keinen Flurfunk mehr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut, es gibt hier und da mal Probleme.
Aber wo gibt es diese nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist leider kaum da. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt und falls mal etwas doch angenommen wurde und super funktioniert, wird sich mit fremden Federn geschmückt.
Kommunikation zu den meisten Kollegen funktioniert reibungslos!
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit dem Team läuft gut und macht Spaß!
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit (je nachdem welche Abteilung) Homeoffice zu machen kann man sich weitesgehend selbst planen.
Auch durch die Gleitzeitregelung hat man viele Freiheiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40h.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Führungsebene (nicht alle) hat leider keine Ahnung wie man mit Angestellten umgeht und vergrauelt teilweise Kollegen.
Anschliessend wird dann an völlig falschen Ecken nach der Ursache gesucht.
Die Augen werden vor den eigenen Fehlern verschlossen.
Konstruktive Gespräche sind schwierig zu halten, da die andere Seite schnell beleidigt wird.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich ausleben und auch mal selbst neue Dinge ausprobieren.
Meistens hat man freie Hand und kann die Dinge auf seine Art angehen.
Gleichberechtigung
Man hat ab und zu das Gefühl, dass Frauen nicht zu 100% den Männern gleichgestellt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier steht die Gesundheit an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt und die umliegenden Büros sind sauber.
Alle Arbeitsmittel sind gut bis sehr gut.
Markenwerkzeug und Marken IT wird hier verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es sehr viel Plastik und Papiermüll.
Als Ausgleich werden aber auch Dinge für die Umwelt getan - sei es der „grüne“ Wasserstoff, oder das Pflanzen von Bäumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region ganz gut.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Image
Man stellt sich so hin als wäre man ein Bigplayer auf dem Weltmarkt, die Realität sieht leider anders aus.
H2 Core arbeitet mit der Firma Enapter zusammen, welche dringend ihr Produkt überarbeiten muss.
Ansonsten tut man wirklich etwas für ein grünes sauberes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse für Mitarbeiter, da man mit vielen nicht deutschen und auch Kunden zu tun hat.
Es gibt hier und da auch noch weitere kleine Weiterbildungen