5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovative Ideen und tolle Kollegen, jedoch Qualitätsprobleme des Hauptlieferanten und Kommunikationsprobleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sehr gute Medienpräsenz und öffentlicher Auftritt. Einige Kunden sind jedoch mit dem Customer Support (des Lieferanten) und der Produktqualität nicht zufrieden, was das Image verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Arbeiten aus dem Ausland, spontaner Überstundenabbau fast immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Leider keine direkten Weiterbildungen im Programm.
Karrieremöglichkeiten entsprechen einem Unternehmen mit dieser Mitarbeiterzahl (es werden also verständlicherweise nicht viele Führungskräfte benötigt).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut im Durchschnitt, steuerfreier Wertgutschein jeden Monat, 0,9 tes Gehalt aufgeteilt auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch den Hauptlieferanten: Viel verschiedener Verpackungsmüll (dieser wird jedoch penibel getrennt entsorgt), leider noch keine Wiederverwendung von reklamierten Anlagen.
Positiv: Bäume pflanzen, Elektroautos für einzelne Führungskräfte, Obstkorb mit aussortiertem Obst
Kollegenzusammenhalt
Produktive Zusammenarbeit, gute und angenehme Kommunikation zwischen den Kollegen, tolle Menschen mit angenehmen Wertegefühl
Arbeitsbedingungen
Moderne IT, höhenverstellbare Schreibtische, Helle Büros mit Fenster, Aufenthaltsraum mit Obst, Getränken und Kaffeemaschine
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums gut.
Mit den Führungskräften leider zu selten und fast nur auf Nachfrage. Dann aber fair und auf Augenhöhe.
Ergebnis daraus ist leider ein relativ hartnäckiger Flurfunk, der am Ende niemandem hilft.
Gleichberechtigung
Leider kam es vor, dass "einfachere/administrative" Aufgaben eher an Kolleginnen verteilt wurden als an Kollegen, obwohl es nicht zwangsläufig deren Aufgabenbereich war.
Interessante Aufgaben
Leider beschäftigen sich einige Abteilungen deutlich mehr mit dem Reklamations- / Reparaturprozess, als es sein sollte. Dies ist aufgrund des Hauptlieferanten langatmig, lästig und auch für die Kunden nicht zufriedenstellend.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Solider Arbeitgeber. Führungsebene braucht jedoch Nachhilfe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den grünen Gedanken und die meistens spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden totgeschwiegen.
Man erfährt alles über den Flurfunk.
Das Produkt der Firma Enapter braucht Verbesserung.
Das teilweise nicht ernstnehmen von Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte die Kritik jedes einzelnen Mitarbeiter ernst nehmen und sich zu dieser auch Gedanken machen und ggf. auch nach Lösungen zu suchen.
Es bringt nichts Probleme totzuschweigen.
Ebenfalls sollten diese auch ein Gefühl dafür entwickeln, dass Probleme offen mit dem Team kommuniziert werden, sodass es keinen Flurfunk mehr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut, es gibt hier und da mal Probleme.
Aber wo gibt es diese nicht.
Image
Man stellt sich so hin als wäre man ein Bigplayer auf dem Weltmarkt, die Realität sieht leider anders aus.
H2 Core arbeitet mit der Firma Enapter zusammen, welche dringend ihr Produkt überarbeiten muss.
Ansonsten tut man wirklich etwas für ein grünes sauberes Image.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit (je nachdem welche Abteilung) Homeoffice zu machen kann man sich weitesgehend selbst planen.
Auch durch die Gleitzeitregelung hat man viele Freiheiten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40h.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse für Mitarbeiter, da man mit vielen nicht deutschen und auch Kunden zu tun hat.
Es gibt hier und da auch noch weitere kleine Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region ganz gut.
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es sehr viel Plastik und Papiermüll.
Als Ausgleich werden aber auch Dinge für die Umwelt getan - sei es der „grüne“ Wasserstoff, oder das Pflanzen von Bäumen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit dem Team läuft gut und macht Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier steht die Gesundheit an erster Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Führungsebene (nicht alle) hat leider keine Ahnung wie man mit Angestellten umgeht und vergrauelt teilweise Kollegen.
Anschliessend wird dann an völlig falschen Ecken nach der Ursache gesucht.
Die Augen werden vor den eigenen Fehlern verschlossen.
Konstruktive Gespräche sind schwierig zu halten, da die andere Seite schnell beleidigt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Werkstatt und die umliegenden Büros sind sauber.
Alle Arbeitsmittel sind gut bis sehr gut.
Markenwerkzeug und Marken IT wird hier verwendet.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist leider kaum da. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt und falls mal etwas doch angenommen wurde und super funktioniert, wird sich mit fremden Federn geschmückt.
Kommunikation zu den meisten Kollegen funktioniert reibungslos!
Gleichberechtigung
Man hat ab und zu das Gefühl, dass Frauen nicht zu 100% den Männern gleichgestellt sind.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich ausleben und auch mal selbst neue Dinge ausprobieren.
Meistens hat man freie Hand und kann die Dinge auf seine Art angehen.
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Toller Arbeitgeber, starkes Team und viele Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsformen - Vollzeit, Teilzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
Die Flexibilität wird hier jeden Tag gelebt und es herrscht absolutes Verständnis, wenn man mal aufgrund eines privaten Termins zu einem späteren Zeitpunkt weiter arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen uns für eine grünere und nachhaltigere Zukunft ein und stehen mit unseren Produkten dafür.
Kommunikation
An der einen oder anderen Stelle ist die Kommunikation wirklich herausfordernd, allerdings kann jeder seinen Teil dazu beitragen die Kommunikation zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier ganz sicher nicht ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber mit Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalführung: 6, setzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H2 Core Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden H2 Core Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H2 Core Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.