Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H2 Core Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktive Zusammenarbeit, gute und angenehme Kommunikation zwischen den Kollegen, tolle Menschen mit angenehmen Wertegefühl
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Arbeiten aus dem Ausland, spontaner Überstundenabbau fast immer möglich
Leider beschäftigen sich einige Abteilungen deutlich mehr mit dem Reklamations- / Reparaturprozess, als es sein sollte. Dies ist aufgrund des Hauptlieferanten langatmig, lästig und auch für die Kunden nicht zufriedenstellend.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitestgehend gut, es gibt hier und da mal Probleme.
Aber wo gibt es diese nicht.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist leider kaum da. Das meiste erfährt man über den Flurfunk.
Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt und falls mal etwas doch angenommen wurde und super funktioniert, wird sich mit fremden Federn geschmückt.
Kommunikation zu den meisten Kollegen funktioniert reibungslos!
Innerhalb des Kollegiums gut.
Mit den Führungskräften leider zu selten und fast nur auf Nachfrage. Dann aber fair und auf Augenhöhe.
Ergebnis daraus ist leider ein relativ hartnäckiger Flurfunk, der am Ende niemandem hilft.