5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Meine ziemlich plausiblen Fragen hatte wohl zuvor niemand gestellt, was wohl für Verwirrung gesorgt hat.
Bewerber/inHat sich 2025 als Sales Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb als Vertrieb sehen. Und diverse Verkäufertypen auch in gewissem Rahmen zulassen, wäre schon mal ein Anfang. Wenn ich mich bereits fachlich mit dem Thema auskenne und zudem Kenntnisse aus dem Vertrieb mitbringe, dann ist das eigentlich schon viel wert. Und eine "empathische Art" habe ich auch, wie es gefordert wird. Andere Arbeitgeber rechnen gezielte Fragen zum Thema hoch an. Da kann man sich ruhig mal eine Scheibe abschneiden.
Bewerbungsfragen
- Wenig bis nichts.
- Zu meinem Werdegang wurde ich gefragt. Nur haben meine fachlichen Kenntnisse augenscheinlich abgeschreckt. Dabei scheint das Unternehmen gute Produkte zu haben, so wie das nachzuschlagen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital / IT Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ZEITNAHE RÜCKMELDUNG AN BEWERBER SICHERSTELLEN. Bei mir gab es nach über zwei Monaten noch nichts außer die Bitte um noch ein wenig Geduld auf Anfragen meinerseits im Abstand von mehreren Wochen. Wenn ein Bewerbungsverfahren derart in die Länge gezogen wird, ohne wenigstens eine Einladung zum Gespräch oder eine klare Absage zu erteilen, dann gehen die kompetenten Arbeitskräfte verloren, da die schnell von klugen Firmen angeworben und unter Vertrag genommen werden. Was übrig bleibt sind - so böse es auch klingt - Bewerber, die keiner wollte. Kommunikation und Verfahrenstransparenz sind das A und O, um gute Bewerber bei der Stange zu halten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Klima
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service Mitarbeiter beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Innerhalb von 2 Tagen Bewerbungsgespräch vereinbart. Strukturierter Ablauf, gute Fragen, freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr professioneller und höflicher Umgang, super Atmosphäre, interessante Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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