Arbeitsplatz mit Vorsicht genießen.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen war immer sehr nett und man hat sich gegenseitig unterstützt.
Regelmäßige Launen von Führungspersonal haben der Atmosphäre nicht positiv beigetragen.
Kommunikation
Unter den Kollegen super, darüber hinaus eher weniger.
Es kam nicht selten vor, dass wichtige Informationen nicht weitergegeben und man anschließend über das "Nicht-Wissen" an der Pranger gestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon vorher beschrieben, ist das Verhältnis zwischen den Kollegen immer super und hat den Arbeitsaltag sehr viel erträglicher gemacht.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Wenn man zu den Vereinbarten Arbeitszeiten kommt und geht, darf man sich fast immer einen Spruch darüber anhören, gerne wird dann auch hinter den Rücken der jeweiligen Kollegen darüber gesprochen.
Arzttermine, die anders nicht vereinbar sind, dürfen selten bis gar nicht wahrgenommen werden. Während den vereinbarten Arbeitszeiten hat man zu arbeiten, sonst ist man direkt unten durch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mag vielleicht vor 40-50 Jahren noch die Regel gewesen sein, doch mittlerweile ist es längst überholt.
Mehrmals am Tag kann man sich schwulen-, ausländer- und frauenfeindliche Aussagen anhören.
Akzeptiert wird nur die Meinung der Vorgesetzten, alles andere ist falsch. Wenn man anderer Meinung ist, wird der Büroalltag schnell unangenehm.
Interessante Aufgaben
Von kleinen Anbauten bis hin zu Mehrfamilienhäusern ist alles dabei. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann viel lernen.
Gleichberechtigung
Solange man arbeitet, ist alles okay. Sollte man mal nicht arbeiten können, zum Beispiel aufgrund von Krankheit, kann es unangenehm werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle, egal welches Altwr, gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Nichts weltbewegendes, aber auch nichts besonders schlechtes. Durchschnitt für ein kleines Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Über den Lohn dürfen die Kollegen, per Vertrag, nicht mit einander kommunizieren.
Die Bezahlung ist nicht wettbewerbsfähig. Es gibt keine Gehaltsrunden und für eine Erhöhung, trotz steigender Kosten, muss man krampfhaft kämpfen.
Hier könnte man meinen, dass es für andere wichtiger ist, so viel Geld wie möglich für sich zu behalten und den Mitarbeitern so wenig wie möglich zu geben.