Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haake Kadoke Architekten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wesentlicher Aspekt war die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Leider stellte ich fest, dass diese oft unklar und nicht ausreichend war.
Es kam häufig vor, dass Anweisungen und Erwartungen nicht präzise formuliert wurden, was zu Verwirrung und Unsicherheiten bei der Ausführung der Aufgaben führte. Ein strukturierterer Austausch hätte nicht nur die Effizienz gesteigert, sondern auch das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter gestärkt.
Eine kleine Familie unter Mitarbeitern!
Junge Geschäftsleitung:
Es gab mehrere Situationen, in denen das Verhalten nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos war. Oft fehlte es an Wertschätzung und konstruktivem Feedback, was zu einer angespannten Atmosphäre führte. Dies beeinträchtigte die Arbeitsmoral sehr stark.
Arbeitstechnisch gesehen, kann man nur von der älteren Geschäftsleitung etwas lernen!
Als Freiberufler kann ich hier keine ganzheitliche Beurteilung treffen, meine Zusammenarbeit war locker, ungezwungen und gleichermaßen professionell.
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Mitarbeitern war immer sehr gut, egal ob an stressigen Tagen oder normalen Tagen. Jedoch ist das Arbeitsklima zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern nicht immer schön gewesen.