Verheizen von Mitarbeitern ohne jegliches zwischenmenschliches Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitgeber müssen grundlegend ihre Sicht auf ihre Mitarbeiter überarbeiten. Habe selten erlebt, dass man dem Mitarbeiter so deutlich zeigt, dass er nur der Goldesel für einen selbst ist.
Arbeitsatmosphäre
Höchstleistung ist akzeptabel, wehe aber es läuft was nicht.
Kommunikation
Gespräche können gesucht werden, sobald man den Raum verlässt ist aber alles gesagte vergessen oder es wird sich nachher drüber aufgeregt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und der einzige Grund, warum man nicht nach wenigen Wochen schon wieder kündigt.
Work-Life-Balance
Jegliches Abweichen von den Arbeitszeiten wird sehr ungern gesehen, egal ob man dringend zum Arzt muss o.ä. Es gab sogar schon Streit bei dem Hinweis, dass man an einem bestimmten Tag wirklich pünktlich gehen muss.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisches Rumschreien, sexistische und rassistische Kommentare beim Mittagessen gehören zum Alltag. Für unangenehme Themen schickt man das Sekretariatspersonal voraus, Versprechen und Abmachungen auf mündliche Zusagen sind keinen Cent wert und werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Auswahl an Projekten, jedoch leider viel zu viel für die Anzahl an Personen. Selbst neue und unerfahrene Mitarbeiter werden sofort ins kalte Wasser gestoßen und mit einer viel zu großen Anzahl an Aufgaben belastet.
Gleichberechtigung
Für allein erziehende Mütter gibt es kaum Verständnis und Nachsicht, da wird sogar richtig Druck gemacht wenn es Ausfall wegen Krankheit des Kindes gibt. Psychische Probleme werden wie Hirngespinste behandelt und lächerlich gemacht. Das Gehalt darf nicht besprochen werden, sodass man als Arbeitnehmer gar keine Chance hat zu erfahren, ob Männer und Frauen gleich bezahlt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die am längsten dort arbeitenden Kollegen sind keine 10 Jahre im Betrieb. Über ehemalige Mitarbeiter wird in der Regel sehr schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Die nicht sonderlich großen Büroräume sind zeitweise mit fünf Leuten vollgestopft gewesen. Die technische Ausstattung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles muss ausgedruckt werden, zT doppelt und dreifach. Die veraltete Ablage erzeugt eine absolute Papierverschwendung. Nachhaltiges Bauen wird leider überhaupt nicht verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, im Lübecker Vergleich allerdings unterdurchschnittlich. Das Verbieten firmenintern über Gehälter zu reden ist m. E. der Versuch, Löhne so gering wie möglich zu halten. Prämien zum Ende des Jahres werden versprochen, zT aber ohne jegliche Erklärung nicht gezahlt.
Image
Von außerhalb bekommt man sehr oft negatives Feedback von allen möglichen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird einem erstmal viel, sobald es aber darum geht etwas zu machen kommt plötzlich nichts mehr. Den inhaltlichen Zugewinn von Fort- und Weiterbildungen kann man nicht wertschätzen. Zum Glück ist man wenigstens von der Idee abgerückt, man müsse die Zeit, die man in eine Fortbildung investiert bei der Arbeit nachholen.
Eine dringend notwendige Schulung im Zeichenprogramm des Büros wurde über JAHRE immer wieder verschoben, stets war Aufträge abzuarbeiten und Geld verdienen wichtiger.