Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haamann-Sicherheitsdienst e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Erfahrungen schweißen bekanntlicher Weise zusammen. Wir waren zwei Neustarter und haben seither immernoch keinen Lohn erhalten.
Die Tätigkeit wäre bestimmt interessant gewesen, aber leider die Umsetzung keine gute
Ich habe mich nicht ehrlich behandelt gefühlt. Mir wurde immer wieder versprochen, dass mein Gehalt bald kommen würde. Das ganze ist jetzt 3 Monate her und ich habe seit Arbeitsbeginn nicht einen Cent erhalten.
Wir waren 2 neue Mitarbeiter, die zeitgleich im Unternehmen angefangen haben. Wir haben beide seither keinen Lohn erhalten. Diese außergewöhnliche Situation, die wir beide so zuvor nie erlebt hatten, hat zusammengeschweißt.
Ich habe mich nicht ehrlich behandelt gefühlt.
Ich habe viel auf sein Wort gegeben, leider wurde ich immer wieder mit Ausreden abgestoßen. Ich habe in das gute geglaubt, leider enttäuschte er mich trotz Beschluss vom Arbeitsgericht.