63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte sind toll, der Baustoff Holz faszinierend und nachhaltig. Die Kollegen helfen zusammen und die Arbeit ist abwechslungsreich.
Wenn Mitarbeiter auf Missstände hinweisen, sollte das auch gehört werden v.a. wenn mehrere Personen auf das gleiche Probleme aufmerksam machen. Außerdem ist es in unserer Abteilung zu viel Arbeit für zu wenig Personen.
Bei der Wahl der Abteilungsleitung sollte darauf geachtet werden, dass diese nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch emotionale und soziale Kompetenz besitzt, Menschen führen und motivieren kann. Es haben bereits mehrere (auch langjährige) Mitarbeiter wegen der Abteilungsleitung gekündigt und darauf hingewiesen, dass die Abteilungsleitung einer der Hauptgründe ihres Ausscheidens war. Konsequenzen wurden aber keine ergriffen. Wenn fast das ganze Team einmal erneuert wurde, sollte man vielleicht doch einen genaueren Blick auf die Ursache werfen und handeln.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist durchwegs positiv. Man unterstützt sich und hilft zusammen, wenn jemand Hilfe braucht. Das ist wichtig, da es oft ziemlich stressig ist.
Etwas verbesserungswürdig. Es sind immer wieder Events oder Abendveranstaltungen bei denen man anwesend sein muss. Außerdem gibt es immer viel zu tun. Ich denke, es ist einfach zu viel Arbeit für zu wenig Personen.
Nachhaltigkeit steht an erster Stelle und wird wirklich gelebt nicht nur behauptet. Es gibt E-Tankstellen, Bike-Leasing etc.
Sehr gut, man kann sich aufeinander verlassen.
Fachlich ist die Abteilungsleitung sehr kompetent, allerdings fehlt es an Empathie und sozialer Kompetenz. Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern ist eher verletzend. Weißt man darauf hin, dass einen das Führungsverhalten verunsichert, einschüchtert und verletzt, gibt es kein Einsehen. Selbst- und Fremdwahrnehmung weichen scheinbar völlig auseinander. Die Stellvertretung ist aber umso besser und ein wahrer Lichtblick.
Die Büros könnten moderner ausgestattet sein v.a. die Ergonomie dürfte stärker berücksichtigt werden (höhenverstellbare Tische, bessere Stühle etc.). Die technische Ausstattung ist aber gut.
Sehr gut. Im Intranet werden alle wichtigen Informationen weitergegeben und die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den Stand des Unternehmens.
Ein bisschen Luft nach oben ist immer, aber ich bin durchaus zufrieden.
Das Unternehmen ist offen für neues und es wird nie langweilig.
Das sehr gute Betriebsklima und die Vorgesetzten, welche immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben. Ich kann mir für mich keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen! :)
Vertrauensarbeitszeit,
Kollegiales Umfeld
Grundlagenschulungen anbieten
*Gutes Arbeitsklima mit den Kollegen.
*Immer tolle Firmen Events
Dass es eine gerechtere Lohnbezahlung gibt, wenn z.b. ein neuer Arbeiter anfängt,er nicht den gleichen Lohn bekommt wie einer der 15 Jahre schon bis der Firma dabei ist.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt das ist aber schon alles was man positiv sagen kann
Die Arbeitskollegen sind top
Ein tolles Familien Unternehmen das neue Leute im Team mit offenen
Armen aufnimmt .
Gut
Bereichs abhängig
Leider keine Tarif
In der Abteilung super
In der Abteilung super
Mit Infos von ist außerhalb es manchmal etwas schwierigerer
In Absprache können die Urlaube passend gesetzt werden
Abteilungen helfen bei Problemen immer zusammen, oft auch übergreifend
Offene und ehrliche Gespräche
Sowohl vom Vorgesetzten als auch den Arbeitskollegen wurde ich von Beginn an als gleichwertiger Kollege akzeptiert.
Selbst eine kurzfristige Beanspruchung von Urlaubstagen oder Überstunden ist möglich.
Gerade während der Einarbeitung konnte ich jederzeit bei meinen Kollegen nachfragen.
Das Alter spielt keine Rolle.
Unterstützt bei Fragen rund um die auf Aufgabe und bleibt dabei immer in der korrekten Tonspur.
In dem einen oder anderen Bereich täte eine Modernisierung ganz gut.
Es wird sehr viel auf digitale Kommunikation gesetzt, aber auch ein persönliches Gespräch kann immer geführt werden.
Ganz okay.
Sehr abwechslungsreich.
Das Einbringen von eigenen Ideen ist möglich.
IT Infrastrukruktur ist TOP! Büroräume müssen modernisiert werden
Einfach alles - angefangen vom ersten Kontakt, vom Ausbilder bis hin zu den Aufgaben alles.
Die Atmosphäre im Büro war immer Locker und man hat sich immer gut verstanden. Bei Unklarheiten war niemand böse, wenn man mal nachgefragt hat.
Bei Haas gibt es sehr gute Chancen auf zu steigen, aber man muss halt definitiv Motivation zeigen und zeigen, dass man sich weiterbilden möchte.
Es gibt nichts besseres als Gleitzeit. Haas Fertigbau bietet dies an und es ist einfach Top, man bekommt das Privatleben und das Berufsleben ideal unter einen Hut.
Die Ausbildungsvergütung ist eigentlich sehr gut. Leider gibt es aber keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder der gleichen.
Die Ausbilderin, ist eine sehr kompetente, engagierte Fachkraft, die in Problemsituationen immer die beste Lösung gesucht hat. Außerdem steht sie immer hinter den Azubis.
Es macht immer Spaß, man hat immer verschiedene Tätigkeiten und man kommt in der ganzen Firma rum. Es werden auch immer Teamfördernde Aktionen angeboten.
Die Aufgaben sind perfekt. Meiner Meinung nach wird man als Azubi auch mal belastet um selber fest zu stellen, okay pack ichs oder pack ichs nicht.
Da man immer in gewissen Abständen die Abteilung wechselt über die Ausbildung verteilt (man ist 4 Monate in einer Abteilung, danach wird diese gewechselt) hat man wirklich die unterschiedlichsten Aufgaben und sieht somit auch die ganze Produktion, von den ersten Brettern bis hin zu den Fertigen Wänden sowie den Bindern und das Dach.
Man wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen, das heißt man ist nicht nur der Azubi, der nur kopieren soll oder der alles Falsch macht, sondern man ist in jeder Abteilung ein Team und jeder zieht an einem Strang. Ich hab mich immer im Team gesehen und nicht als Azubi. Man ist im Team.
Ich hatte bisher keinen Grund zur Klage. Es wird sehr darauf geachtet die Bedürfnisse der einzelnen zu berücksichtigen.
Es wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
In unserer Abteilung top.
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand.
Auch hier tut sich einiges um moderner zu werden.
Wird aktuell stark daran gearbeitet und ist auf einem guten Weg.
Es wird niemand ausgeschlossen.
Wer initiative zeigt bekommt auch die Möglichkeit sich zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.