Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haas Fertigbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Veränderungswille, Innovation, Offenheit, Wertschätzung, Hilfsbereitschaft
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Im Intranet werden alle wichtigen Informationen weitergegeben und die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den Stand des Unternehmens.
Sehr gut, man kann sich aufeinander verlassen.
Etwas verbesserungswürdig. Es sind immer wieder Events oder Abendveranstaltungen bei denen man anwesend sein muss. Außerdem gibt es immer viel zu tun. Ich denke, es ist einfach zu viel Arbeit für zu wenig Personen.
Fachlich ist die Abteilungsleitung sehr kompetent, allerdings fehlt es an Empathie und sozialer Kompetenz. Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern ist eher verletzend. Weißt man darauf hin, dass einen das Führungsverhalten verunsichert, einschüchtert und verletzt, gibt es kein Einsehen. Selbst- und Fremdwahrnehmung weichen scheinbar völlig auseinander. Die Stellvertretung ist aber umso besser und ein wahrer Lichtblick.
Das Unternehmen ist offen für neues und es wird nie langweilig.
Der Umgang der Kollegen untereinander ist durchwegs positiv. Man unterstützt sich und hilft zusammen, wenn jemand Hilfe braucht. Das ist wichtig, da es oft ziemlich stressig ist.