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FAMILYGROUP
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HABA FAMILYGROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 278 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABA FAMILYGROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HABA FAMILYGROUP
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte bekommen utopische H Stufen normale Mitarbeiter sollen froh sein das sie arbeiten dürfen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht der Rede wert. Wenn es nicht nach den Führungskräften geht ist alles falsch

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer was findet verlässt das Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ihnen nach dem Mund redet ist alles toll.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

haben so wenig Ahnung das man sich die Arbeit selber suchen soll

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist ein gutes Jahr nach dem Sanierungsverfahren in ruhigeren Fahrwasser angekommen. Es gibt noch sehr viele Baustellen. Alles in allem kann man sich aber wieder auf seinen Job konzentrieren und es macht wieder Spass

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