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Bewertung

Ein Teil der Führungsebene ist inkompetent und chaotisch.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei habila in Markgröningen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass zu wenig nach der Qualität der Führungskräfte geschaut wird und nicht gesehen wird, dass wir dadurch gutes Personal verlieren!
Mir liegt die Einrichtung sehr am Herzen, deshalb schreibe ich hier, in der Hoffnung, dass sich was zum positiven wandelt…

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung braucht dringend eine Leitung, welche führt und ggf. auch Führungskräfte austauscht.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung.

Image

Wird von außen immer schlechter bewertet.
Angehörige, Ämter und Ex-Kollegen bedauern den Verlust von Lebensqualität für Bew.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian HauptAbteilungsleitung Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

für Ihre differenzierte Einschätzung erst einmal herzlichen Dank!

Zu einem guten gemeinsamen Verständnis von Führung zu kommen, ist bei der Habila ein zentrales Unternehmensthema, das standortübergreifend fortentwickelt wird. Im Nachgang zum ersten Führungskräftetag im vergangenen Jahr ist ein praxisnaher Führungskräftekompass entstanden, der altgedienten wie auch neu eingestellten Mitarbeiter*innen in Leitungsfunktionen als Leitfaden dient. Damit haben wir Grundlagen geschaffen, die sich durch Fortbildungen nachhaltig festigen sollen. Wir verbinden damit positive Perspektiven. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Eindrücke weiter mit unser teilen, nutzen Sie dazu gerne auch kununu@habila.de Ihre Nachricht wird absolut vertraulich behandelt.

Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Haupt

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