Gutes Unternehmen mit Kommunikationsschwächen
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation arbeiten, transparenter werden, mehr und öfter Infos teilen, die die Mitarbeiter auch wirklich interessieren.
Dafür sorgen, dass die verzweigte Unternehmensstruktur weniger Hürden darstellt
Arbeitsatmosphäre
stark abhängig davon, in welcher Tochtergesellschaft man angestellt ist. Die Atmosphäre zwischen den Tochtergesellschaften könnte besser sein. Positiv: diverse Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Plätzchen Backen etc.)
Kommunikation
stark verbesserungswürdig, es wird gerne über Positives gesprochen (auch mal zu optimistisch), aber nichts zu genativem kommuniziert. Chef sieht man selten
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Innerhalb der Tochtergesellschaften gut, aber übergreifend ausbaufähig
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, Überstunden halten sich im Rahmen und können zeitnah ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Ebene an. Ich persönlich bin mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten moderner sein, aber es gibt Laptops und höhenverstellbare Schreibtische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr Wert auf Kleinigkeiten wie Mülltrennung legen oder mehr versuchen, Lebensmittelreste wieder zu verwerten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen könnten besser sein (z.B. Urban Sports Club, fixes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)