37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Weniger Arroganz dem Bewerber gegenüber
- Die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers vor dem Gespräch sorgfältig lesen
- Wenn man mit so einer negativen Grundstimmung in das Gespräch geht, kann man es auch ganz sein lassen
- Wenn man während des Gesprächs länger die Augen schließt, vermittelt man dem Bewerber gegenüber, dass es keine Rolle spielt was er da nun erzählt. Sowas ist ein No-Go und macht einen ganz schlechten Eindruck.
- Sich vorher Gedanken machen ob man in der Lage ist professionell ein Bewerbungsgespräch zu führen
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