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Vorstellungsgespräche

37 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Bewerbungsprozess: Strukturiertes Vorgehen, schnelle Rückmeldungen und sympathisches Team

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und angenehm empfunden hast und wir dich von uns überzeugen konnten. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team willkommen zu heißen und gemeinsam erfolgreich durchzustarten.

Dein HR-Team

Transparenter und super schneller Bewerbungsprozess. Menschlicher und bewerberorientierter Umgang in jeder Phase.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung zur Person aller Beteiligten.
  • Die aus meiner Sicht beste Wahl: Die Bitte um das Darlegen der wichtigsten Stationen des eigenen Werdegangs. Danach wurden spezifisch gemeinsam die Stationen hinsichtlich eigenen Engagements und Kompetenzen beleuchtet.
  • Was ich besonders toll fand: Kein Sugar Coating notwendig, sondern authentischer, professioneller Austausch.
  • "Wie wichtig ist für dich der wirtschaftliche Aspekt in deiner Arbeit?" - Habe ich erst nicht verstanden. Ohne Wirtschaftlichkeit kein Unternehmen.
  • Nach einigen Jahren im Großkonzern weiß ich aber, dass das unternehmerische Denken bei Mitarbeitern (und einigen Managern..) keine Selbstverständlichkeit ist. Die Frage hat daher bei mir Pluspunkte gesammelt, da es auch (im Laufe des Austauschs darüber) nicht nach "Pseudo-Unternehmertum" klang, sondern Fokus auf Wertschöpfung für den Kunden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Recruiting-Prozess. Wir freuen uns sehr, dass du eine so angenehme Erfahrung gemacht hast und schätzen deine Bewertung!

Unser Ziel ist es, einen fairen, transparenten und wertschätzenden Recruiting-Prozess zu gewährleisten, es ist schön zu hören, dass dies so gut bei dir angekommen ist!

Willkommen an Bord! Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam großartige Dinge zu erreichen.

Dein HR-Team

unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

gespräch vereinbart aber dann hat es nicht stattgefunden. anschließend nicht mehr gemeldet, keine entschuldigung und auch nicht auf anfragen zurück gemeldet, telefonisch nicht erreichbar und dann viele wochen später eine absage ohne angabe von gründen. kann man noch mehr falsch machen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
es tut uns leid zu hören, dass du solch negative Erfahrungen in unserem Recruiting-Prozess gemacht hast und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Wir möchten unseren Prozess verbessern und sicherstellen, dass so etwas nicht erneut vorkommt. Daher würden wir uns sehr über dein detailliertes Feedback freuen. Bitte sende uns deine Erfahrungen und Anmerkungen an feedback-hr@hacon.de.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine berufliche Zukunft ,

Dein HR-Team

Vorbildlicher Bewerbungsprozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich wurde sehr wertschätzend behandelt, der Bewerbungsprozess war super schnell, ich habe immer sofort eine Rückmeldung erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Good Guy Bad Guy Spielchen und lächerliche Fachfragen, die tief blicken lassen (Technologie Altlasten ...)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mobile Softwareentwickler iOS beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragen zu Basics der iOS Plattform Programmierung.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Nach 2 Monaten keine Rückmeldung und am Telefon wird man angemotzt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Pandemie stellt uns alle vor Herausforderungen. Allerdings ist dies keine Ausrede für ausbleibende Reaktionen und fehlender Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Schließlich geht es sogar um ein neues Teammitglied für das Recruiting-Team. So macht man definitiv keine Werbung für das eigene Recruiting. Am Telefon wurde ich nach höflichem Nachfragen sogar angemotzt und mit energischem Ton gefragt „ob ich überhaupt wisse, was aktuell los sei“. Ein erster Eindruck, der anderswo seines gleichen sucht. So bin ich nie mit meinen eigenen Bewerbern umgegangen und werde es auch nicht tun, egal ob das Unternehmen solch ein Verhalten scheinbar an den Tag legt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So sollte ein Recruitment laufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Eventmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das war ein transparenter und fairer Prozess, so wie man es sich wünscht. Sehr schnelle Reaktionen, deutliche Erklärung der nächsten Schritte und angenehme Bewerbungsgespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Erfahrung. Hochkompetente Gesprächspartner.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Mobile Softwareentwickler iOS beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von mir keine Mobile Softwareentwickler (m/w/d) iOS


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfekt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent (m/w/d) – Software Testing (Planning und Dispatching Systems) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und informativ, obwohl ich sehr aufgeregt war. Mein Gesprächspartner war sehr sympathisch und auf meine Fragen wurde intensiv eingegangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma legt scheinbar keinen Wert auf Qualität im Projektmanagement. Gesprächspartner war überheblich und arrogant.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern im Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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