8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Job ist Krisensicher.
Oftmals ist es möglich spontan einen Tag Urlaub zu nehmen.
Zusammenhalt muss gestärkt werden.
Freie Wochenenden ein Jahr im Voraus planbar. Mit Dienstplan sogar alle freien Tage unter der Woche.
Aufgrund der Branche nicht viel möglich. Ausbildung zum Betriebslenker möglich.
Gehaltserhöhung längst überfällig.
Die flexible Freizeitgestaltung, sicherer Geldgeber. Gute Atmosphäre. Moderne Fahrzeuge.
Momentan das Gehalt.
Hier sollte schnell etwas am Gehalt getan werden da uns andere Betriebe bereits weit überholt haben. Etwa mehr Nähe zum Mitarbeiter auf menschlicher Ebene, Probleme anhören usw. wäre vielleicht besser.
Die atmosphäre würde ich als gut bezeichnen. In den Pausen sitzen die Mitarbeiter oft zusammen, bestellen gemeinsam essen, tauschen sich aus. Man nimmt Rücksicht aufeinander und arbeitet seinen Dienst mit Freude und Humor ab.
Hat durch die letzte Tarifverhandlungen schon gelitten. Alles andere ist aber nach wie vor super.
Top. Wo kann man heutzutage noch spontan eine Woche frei nehmen oder vielleicht sogar am selben Tag. Obwohl es Schichtdienst ist, kann man das ganze Jahr seine Freizeit planen. Es gibt sogar Pläne wo man alle 4 Wochen Kurzurlaub machen kann.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Intern kann man schnell weiter kommen. Dadurch das der Fokus auf dem Öpnv liegt gibt es natürlich hauptsächlich Jobs im Bereich Schiffsführer.
Gehalt war immer im oberen Durchschnitt was diese Branche im Hafen angeht. Leider wurde bei den letzten Tarifverhandlungen einiges versäumt somit ist hier tatsächlich einiges nachzuholen. Es gibt aber Zuschüsse fürs Alter.
Auch hier gibt man auch Mühe. Dennoch bleibt bei der Leistung die die Fahrzeuge erbringen eine gewisse Belastung nicht aus. Aber für die Zukunft ist man auf einem guten Weg.
Würde ich als gut bezeichnen. Natürlich gibt es immer jemanden, der mit seinen Job unzufrieden ist und dies an anderen auslässt,aber dies betrifft meist nur ganz kleine Gruppen, welche seltenen den Betriebshof erreichen und somit ein Eigenleben entwickeln.
Hier gibt es extra Dienstpläne welche mit dem Mitarbeiter abgestimmt wurden. Oft werden ältere Kollegen auch durch jüngere unterstützt oder sogar ersetzt.
Man gibt sich Mühe. Es gibt Mitarbeiter events. Menschliche eher etwas abgehoben aber das haben Bosse ja meist so an sich.
Würde ich als gut bezeichnen. Klimatisierte Arbeitsräume, Schiffe, Getränke, Aufenthaltsräume.
Es sind viele Wünsche und ein vielseitiger Austausch möglich. Man hat immer einen vorgesetzten für Wünsche oder Anregungen im Betrieb. Es gibt sogar eine extra Mail Adresse für wünsche Anregungen Kritik nur für Mitarbeiter.
Mir ist nicht aufgefallen das bestimmte Mitarbeiter schlechter oder besser behandelt werden. Es gibt Strukturen für Aufstiege und Versetzung auf Wunsch die auch eingehalten werden.
Die Aufgaben sind vielfältig und interesant. Wenn man möchte kann man diverse Schiffstypen fahren. Angefangen vom nostalgischen Fahrzeug bis hin zum Diesel elektrischen Schiff. Dazu gibt es verschiedene Linien mit unterschiedlichen herausforderungen.
Sehr sozial, auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Sehr gute Betriebsleiterin, hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Kommunikative Ebene zwischen Geschäftsleitung sowie Mitarbeitern sollte verbessert werden. Gehalt ist leider sehr schlecht.
Mehr Gehalt zahlen damit nicht so viele erfahrene Kapitäne Abwandern zu Konkurrenzbetrieben. Technischen Zustand der Schiffe stark verbessern. Besonderheiten anbieten wie JobRad, kostenlose ÖPNV Tickets, regelmäßige Betriebsfeiern, Fitnessbereich an der Anlage, Sozialleistungen, W-LAN für Mitarbeiter. Den Blick mehr auf die Mitarbeiter richten anstatt auf Medienträchtige Projekte.
Gut aber viele Mitarbeiter stecken sich gegenseitig mit schlechter Laune am Arbeitsplatz an. Neue Mitarbeiter werden schnell demotiviert durch andere Mitarbeiter.
Sehr gut da das Unternehmen immer zukunftsorientiert arbeitet. Viele neue innovative Techniken.
Trotz Schichtdienst sehr gute Planbarkeit. Man erhält spontan frei, längere Urlaube sind auch möglich.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben Mitarbeiter innerbetrieblich weiterzubilden.
Bezahlung im Verhältnis zu anderen Betrieben schlecht.
Variiert je nach Thema.
Es sollte mehr für die Kollegen getan werden. Betriebsfeiern, mehr Schulungen,
Auf ältere Kollegen wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Je nach Abteilung sehr gut bis gut.
Manchmal ein drunter und drüber aber in der Regel befriedigend.
Könnte innerbetrieblich besser laufen.
Sehr hoch angesiedelt.
Fahrgäste sind immer interessant. Kapitäne werden zu Projekten heran gezogen.
Jedes zweite Wochenende frei auch im Sommer, Überstunden sind keine Verpflichtung sondern absolut freiwillig. Gute Dienstpläne mit mehreren Tagen am Stück frei oder verlängerten Wochenenden.
Gute und weit vorausreichende Planbarkeit
Wird Rücksicht genommen.
Die Planbarkeit der freien Wochenenden trotz Schichtdienst über das gesamte Jahr.
Das man Überstunden leisten kann aber nicht muss und über diese frei verfügen kann.
Man kann spontan frei bekommen sogar noch am nächsten Tag.
Man bekommt sogar im Sommer frei und kann auch längere Urlaube verlässlich planen.
Auf ältere Kollegen wird in vielerlei Hinsicht Rücksicht genommen sowie Unterstützung angeboten.
Kein frei Überstunden ohne Ende.
Selbst im Urlaub wird man von der Firma kontaktiert
Keine Möglichkeiten
Schlechte Bezahlung
Es gibt Gruppenbildung. Gehörst du zu einer gewissen Gruppe, hast du Vorteile.
Ohne Worte…
Pünktliches Gehalt günstige Fahrkarte
Die Chefetage grausam
Bessere weiterbildungsmöglichleiten wären klasse
Kollegen ok Chefetage eher gruselig
Keine guten Arbeitszeiten
Wird nicht gefördert
Es geht, untereinander recht gut
Kommt drauf an mit wem man spricht
Nicht möglich
In der maschinisten Bude ganz schlecht
Durch die Bank