Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Job ist Krisensicher.
Oftmals ist es möglich spontan einen Tag Urlaub zu nehmen.
Sehr sozial, auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Sehr gute Betriebsleiterin, hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die flexible Freizeitgestaltung, sicherer Geldgeber. Gute Atmosphäre. Moderne Fahrzeuge.
Die Planbarkeit der freien Wochenenden trotz Schichtdienst über das gesamte Jahr.
Das man Überstunden leisten kann aber nicht muss und über diese frei verfügen kann.
Man kann spontan frei bekommen sogar noch am nächsten Tag.
Jedes zweite Wochenende frei auch im Sommer, Überstunden sind keine Verpflichtung sondern absolut freiwillig. Gute Dienstpläne mit mehreren Tagen am Stück frei oder verlängerten Wochenenden.
Kommunikative Ebene zwischen Geschäftsleitung sowie Mitarbeitern sollte verbessert werden. Gehalt ist leider sehr schlecht.
Momentan das Gehalt.
Die Chefetage grausam
Mehr Gehalt zahlen damit nicht so viele erfahrene Kapitäne Abwandern zu Konkurrenzbetrieben. Technischen Zustand der Schiffe stark verbessern. Besonderheiten anbieten wie JobRad, kostenlose ÖPNV Tickets, regelmäßige Betriebsfeiern, Fitnessbereich an der Anlage, Sozialleistungen, W-LAN für Mitarbeiter. Den Blick mehr auf die Mitarbeiter richten anstatt auf Medienträchtige Projekte.
Hier sollte schnell etwas am Gehalt getan werden da uns andere Betriebe bereits weit überholt haben. Etwa mehr Nähe zum Mitarbeiter auf menschlicher Ebene, Probleme anhören usw. wäre vielleicht besser.
Zusammenhalt muss gestärkt werden.
Bessere weiterbildungsmöglichleiten wären klasse
Der am besten bewertete Faktor von HADAG Seetouristik und Fährdienst Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interesant. Wenn man möchte kann man diverse Schiffstypen fahren. Angefangen vom nostalgischen Fahrzeug bis hin zum Diesel elektrischen Schiff. Dazu gibt es verschiedene Linien mit unterschiedlichen herausforderungen.
Fahrgäste sind immer interessant. Kapitäne werden zu Projekten heran gezogen.
Durch die Bank
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HADAG Seetouristik und Fährdienst Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war immer im oberen Durchschnitt was diese Branche im Hafen angeht. Leider wurde bei den letzten Tarifverhandlungen einiges versäumt somit ist hier tatsächlich einiges nachzuholen. Es gibt aber Zuschüsse fürs Alter.
Gehaltserhöhung längst überfällig.
Bezahlung im Verhältnis zu anderen Betrieben schlecht.
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Branche nicht viel möglich. Ausbildung zum Betriebslenker möglich.
Es sollte mehr Möglichkeiten geben Mitarbeiter innerbetrieblich weiterzubilden.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Intern kann man schnell weiter kommen. Dadurch das der Fokus auf dem Öpnv liegt gibt es natürlich hauptsächlich Jobs im Bereich Schiffsführer.
Keine Möglichkeiten
Wird nicht gefördert
