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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeWie sich der Arbeitgeber stetig weiterentwickelt.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Job ist Krisensicher.
Oftmals ist es möglich spontan einen Tag Urlaub zu nehmen.
Sehr sozial, auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Sehr gute Betriebsleiterin, hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die flexible Freizeitgestaltung, sicherer Geldgeber. Gute Atmosphäre. Moderne Fahrzeuge.
Die Planbarkeit der freien Wochenenden trotz Schichtdienst über das gesamte Jahr.
Das man Überstunden leisten kann aber nicht muss und über diese frei verfügen kann.
Man kann spontan frei bekommen sogar noch am nächsten Tag.
Kommunikative Ebene zwischen Geschäftsleitung sowie Mitarbeitern sollte verbessert werden. Gehalt ist leider sehr schlecht.
Momentan das Gehalt.
Die Chefetage grausam
Mehr Gehalt zahlen damit nicht so viele erfahrene Kapitäne Abwandern zu Konkurrenzbetrieben. Technischen Zustand der Schiffe stark verbessern. Besonderheiten anbieten wie JobRad, kostenlose ÖPNV Tickets, regelmäßige Betriebsfeiern, Fitnessbereich an der Anlage, Sozialleistungen, W-LAN für Mitarbeiter. Den Blick mehr auf die Mitarbeiter richten anstatt auf Medienträchtige Projekte.
Hier sollte schnell etwas am Gehalt getan werden da uns andere Betriebe bereits weit überholt haben. Etwa mehr Nähe zum Mitarbeiter auf menschlicher Ebene, Probleme anhören usw. wäre vielleicht besser.
Zusammenhalt muss gestärkt werden.
Bessere weiterbildungsmöglichleiten wären klasse
Der am besten bewertete Faktor von HADAG Seetouristik und Fährdienst Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es extra Dienstpläne welche mit dem Mitarbeiter abgestimmt wurden. Oft werden ältere Kollegen auch durch jüngere unterstützt oder sogar ersetzt.
Auf ältere Kollegen wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Auf ältere Kollegen wird in vielerlei Hinsicht Rücksicht genommen sowie Unterstützung angeboten.
Wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HADAG Seetouristik und Fährdienst Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war immer im oberen Durchschnitt was diese Branche im Hafen angeht. Leider wurde bei den letzten Tarifverhandlungen einiges versäumt somit ist hier tatsächlich einiges nachzuholen. Es gibt aber Zuschüsse fürs Alter.
Gehaltserhöhung längst überfällig.
Bezahlung im Verhältnis zu anderen Betrieben schlecht.
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sollte mehr Möglichkeiten geben Mitarbeiter innerbetrieblich weiterzubilden.
Aufgrund der Branche nicht viel möglich. Ausbildung zum Betriebslenker möglich.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Intern kann man schnell weiter kommen. Dadurch das der Fokus auf dem Öpnv liegt gibt es natürlich hauptsächlich Jobs im Bereich Schiffsführer.
Keine Möglichkeiten
Wird nicht gefördert
