Fortschrittliche, moderne Kanzlei abseits der Norm - wertschätzende Kommunikation und kooperative Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher, respektvoller Umgang miteinander. Hier sind flache Hierarchien nicht nur ein Begriff für die Stellenanzeige: Es wird wirklich (vor-)gelebt. Besonders auffällig ist der Fokus auf die Chancengleichheit in der Kanzlei. Hier arbeiten einige Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Lebensläufen - und Geschichten und haben einen sicheren Platz gefunden, an dem ihre Talente erkannt und wertgeschätzt werden.
Kommunikation
Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden aktiv nach Feedback gefragt. Feedback zu Projekten, zu Aufgaben oder auch zu den eigenen Kompetenzen wird zeitnah erteilt und ermöglicht es, sich konstant weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich. Gemeinsames Lösungen erarbeiten und Lernen aus Fehlern der Vergangenheit. Der Teamzusammenhalt ist stark und wird auch durch die Teamleitung/ Geschäftsleitung unterstützt und gefördert.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten direkt von Anfang an. Hier ist Organisationstalent und Struktur gefragt, um sich nicht zu übernehmen und die eigene Balance zu finden. Teammitglieder helfen sich untereinander um Entlastung zu schaffen und behalten sich gegenseitig im Blick (allerdings nicht kontrollierend sondern wohlwollend;)). Es gibt Unterstützung in Form von Coaching, kostenfreien Sportangeboten und die Möglichkeit, flexibel Überstunden abzubauen. Urlaub kann jederzeit und auch sehr kurzfristig in Abstimmung mit der Vertretung genommen werden - lediglich in den Ferienzeiten haben Familien hier Vorrang, was aber mE auch richtig und verständlich ist. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier definitiv möglich und auch erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Nahbarkeit der Partner*innen, die sehr gute Erreichbarkeit über verschiedene Kanäle (Mail, Teams oder Handy) und die kurzen Abstimmungswege. Auch gibt es Vertrauenspersonen mit denen jegliche Problemstellungen ergänzend oder separat besprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Es wird regelmäßig reflektiert, ob die aktuellen Aufgaben zur eigenen Entwicklung passen und in welchem Verhältnis Aufgaben zum Aufwand stehen. Bisher habe ich es immer so erlebt, dass schnell Hilfe angeboten wurde, wenn sie gebraucht wurde.
Gleichberechtigung
s. Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Fortschrittlich, digital, Großteil der Wünsche der Mitarbeiter*innen wurden nach Einzug in neue Räumlichkeiten erfüllt (Höhenverstellbarer Schreibtisch für Alle, div. Sitzmöglichkeiten, elektronisch steuerbare Lampensysteme, Ruheräume u.v.m.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Weg! An vielen Stellen wird Plastik/Müll eingespart, Energie wird sparsam eingesetzt (Beleuchtung mit Bewegungsmelder und selbstregulierende Klimatisierung), nachhaltiges Handeln wird angeregt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair! Bezahlung gemäß Verantwortung, Betriebszugehörigkeit, Leistung. Job Bike, Fahrtkosten, Betriebliche Altersvorsorge und bezahltes Mittagessen gibt es on top.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen auf Wunsch möglich. Spezialisierung und intensive Einarbeitung in bestimmte Themen ist gerne gesehen.