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HADLEY
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HADLEY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HADLEY
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HADLEY
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte hier und da besser sein, insgesamt aber ok!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausragend - keine Rivalitäten. Hilfsbereitschaft überall im Team zu finden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich selbst schaffen, gibt aber die Möglichkeiten und kurzen Freitag. Auch spontaner Urlaub ist unkompliziert zu bekommen. Es gibt zudem Massage und Sportangebote.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unrealistische Erwartungshaltung und Ziele, bei denen manchmal nicht klar ist, wie diese erreicht werden sollen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind idR ansprechbar und helfen bei Fragen und/oder Anliegen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Kanzlei sind viele Kollegen u. Vorgesetzte die es vorleben.

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