Erfolgreiche Family-Company mit Herz auf dem Weg zum anonymen Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Arbeitsumfeld und die unbegrenzten Möglichkeiten die man früher hatte. Häfele bleibt ein einzigartig tolles Unternehmen und wird es sicherlich wieder dahin schaffen. Das Schiff ist aber momentan in die völlig falsche Richtung unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man investiert lieber in Verwaltungsmitarbeiter und in repräsentative Gebäude - statt in neue Produkte und Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr nur mit sich selbst und dem "Purpose" sondern mit Markt & Kunde beschäftigen. Tun was man sagt und sagen was man tut. Die "alten" Werte wieder pflegen und führungsseitig vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr kollegial, gute persönliche Beziehungen unter den Kollegen, sehr teamorientiert und eine eingeschworene Gemeinschaft. Auseinandersetzungen wurde mit offenem Visier begegnet und die Hierarchien waren flach. Heute alles sehr kühl und bei weitem nicht mehr so persönlich und herzlich wie früher.
Kommunikation
Es wird zwar immer mehr und immer professioneller kommuniziert, aber dabei immer weniger gesagt. Informationen sind oftmals nicht transparent trotz horrender Anzahl an Meetings und Kommunikationsveranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Früher hatte sich jeder für jeden eingesetzt. Und wenn das nicht der Fall war wurde an den Team-Spirit appelliert und es fanden sich immer Lösungen. Durch die fortschreitende Internationalisierung geht die Identität und der positive Spirit der Einheit Deutschland verloren. Das das noch so funktioniert verdankt Häfele nur der großen Treue einiger Mitarbeiter und dem starken von Kontinuität geprägtem Vertrieb.
Work-Life-Balance
Da nur noch wenige die Motivation haben sich über das erforderliche Maß einzusetzen wird man weniger gefordert und die Work-Life Balance ist prima. Kaum einer bewegt sich mehr freiwillig aus der Komfortzone. Low-Performer werden geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Hire & fire sorgen für weniger Vertrauen. Man vertraut externen Assessments mehr als der eigenen Einschätzung und externen Beratern mehr als den eigenen Managern. Auf Zusagen ist kein Verlass. Politik und Fassade ist wichtiger als der Fokus auf den Kunden.
Interessante Aufgaben
Früher war man übergreifender gefordert, was einen mehr Einblick in verschiedene Abteilungen gab. Heute leider mehr Silo-Denken und weniger interne Job-Rotation.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in entsprechenden Managementpositionen und auch keine entsprechenden Bemühungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht geschätzt. Entsprechend auch die Umgehensweise mit älteren Mitarbeitern. Jahrelang für das Unternehmen tätige Mitarbeiter sind teilweise von heute auf morgen weg.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage. Aber der Rest ist wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte werden auch in China gekauft. Ein besonderer Umweltfokus ist nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsteigerungen oftmals nur wenn die Gewerkschaften es erzwingen. Generell wird gespart wo man kann. Besondere andere Leistungen gibt es nicht.
Image
Häfele lebt zurecht von seinem hervorragenden Ruf aus der Vergangenheit als Familienunternehmen mit Herz und starker Kundennähe. Aber das Image bröckelt und die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote auf höherer Managementebene.