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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häfele die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häfele
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häfele
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tolle Formate, in denen die Belegschaft monatlich über aktuell relevante Themen, die Strategieausrichtung oder wichtige Themen aus anderen Abteilungen informiert werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilen Arbeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familyspirit und Wertschätzung ist zu spüren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familyspirit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Attraktives modernes Arbeitszeitenmodell

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Beängstigend, man wird andauernd kontrolliert. Absolutes Gehorsam erwartet ohne dabei nachzudenken. Die Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und beängstigt....

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