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Häfele 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score142 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häfele
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Häfele
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das kann man mit jede Personal Schef gut kontak aufnehmen
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Nach wie vor der Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
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Produkte und freies Arbeiten
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Kantine ist gut, gibt viele Küchen und Sitzgelegenheiten. Veranstaltung "mittendrin" als monatliche digitale Infoveranstaltung.
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Pünktlich Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Häfele hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und leider nicht zum positiven. Wer hier stets blind der oberen Führung folgt kommt weiter. Wer unangenehm ist und auch mal den Finger in die Wunde legt wird schnell aussortiert.
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Ein Umbruch ist in Sicht, aber versprochen wurde die letzten Jahre leider schon zu viel - kaum jemand glaubt dran.
Weihnachtsgeldkürzung, aber wiederum Millionen in Messen stecken, widerspricht den Family Spirit den die Firma hat.
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Viele Branchenfremde Personen im Unternehmen.
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Habe ich in meinen Augen schon ausführlich beschrieben. Man hat sich wohl einfach zu stark auf seinem früheren Image ausgeruht. Nach dem Motto "es war schon immer so und das war auch gut so.".
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Teilweise der Umgang mit Arbeitern, die jahrelang schon dort sind. Sie sollten Weihnachtsgeld bekommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- WERTSCHÄTZUNG! Es gab ja immerhin mal eine nicht-monetäre Wertschätzung, doch auch die wird leider immer weniger. Natürlich wollen die meisten für ihre Leistungen auch mehr Geld sehen, aber wenn man es schon nicht gibt, kann man es auch anders lösen.
- Transparenz und Kommunikation. Ja, hier wiederhole ich mich, aber vor allem da es ein so großes Thema ist. Es gibt Probleme. Überall im Unternehmen. Doch ich habe noch nie verstanden, warum schweigen so viel attraktiver ist, als reden. ...
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Ich habe nach meinem Abitur ein paar Monate dort gearbeitet und kann mich nicht beklagen. Die Arbeit ist zwar sehr eintönig, aber ich war auch nur zum schnell Geld für den Führerschein zu verdienen da.
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Mal ordentliche schließsysteme Verkaufen und dem Kunden ein Bestellteöefonat nicht in Rechnung stellen oder auch für Qualitätssicherung das Versandlavel selber zahlen und nicht auch noch der Kunde
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Mal sehen wer wirklich die ganze Arbeit macht, und nicht so eine 2- Klassengesellschaft
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Die Kommunikation intern und Information in/extern muss besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Häfele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams, im Kollenkreis, funktioniert ziemlich gut - trotz vieler Unsicherheiten.
4
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist nach den Jahren das einzige was noch funnktioniert.
4
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Hilfe ist immer da man muss nur fragen für alles gibt es eine Lösung
4
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Unter den Kollegen passt es, nach oben hin schwer.
5
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Auch nach der Arbeit gemeinsame Unternehmungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häfele ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Man bekommt immer weniger mit und wenn, ist es oft ausschließlich über den Flurfunk.
Die Kommunikation, die teils betrieben wird, basiert nicht auf Fakten und heizt die unzufriedenen Gemüter leider noch zusätzlich auf. Hinhaltetaktiken sind keine Seltenheit.
1
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Das meiste wird viel zu spät mitgeteilt, man bekommt keine Infos, erreichbar ist so gut wie nie jemand.
1
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Oft werden Informationen zurück gehalten oder kommen nur sehr spät. Der Flurfunk weiß es meist früher.
1
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Teilweise möglich miteinander zu sprechen. Gruppenbildung meistens
2
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Infos an Mitarbeiter oder Kunden kommen gar nicht oder verspätet
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Viele Kollegen machen Weiterbildungen (Bachelor, Master, Fachwirt usw.). Allerdings werden -nach Flurfunk- neue / angefragte Weiterbildungen aktuell nicht mehr zu 100% übernommen. Ebenso Schulungen.
3
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Hier wird eigentlich nichts Angeboten, seit Corona alles per Teams.
1
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Mein kann aufsteigen und sich weiterbilden
5
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Wer selbst will und das auch kommuniziert bzw. sich aktiv darum kümmert, bekommt die Chance zur Karriere.
4
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Keine Möglichkeiten. Stellen werden extern besetzt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Häfele wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Häfele schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Häfele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Häfele als eher traditionell.
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