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Händel 
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Gebäudereinigung, 
Gebäudeservice, 
Gebäudemanagement
Unternehmenskultur

Bruchsal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Händel GGG - Gebäudereinigung, Gebäudeservice, Gebäudemanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Händel GGG - Gebäudereinigung, Gebäudeservice, Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Händel GGG - Gebäudereinigung, Gebäudeservice, Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schlecht, mangelnde Umgangsformen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird zwar nicht in die Pfanne gehauen, Unterstützung darf man allerdings nicht erwarten. Jeder schaut wie er effektiv am wenigsten leisten muss

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten könnten flexibler sein o. entsprechend angepasst werden. Hat man aber mal einen wichtigen Termin; ist das kein Problem.
Homeoffice gibt es nicht, obwohl es in vielen Abteilungen möglich wäre.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Einen Tag sehr nett, am anderen unterste Schublade. Mitarbeiter werden teilweise aggressiv angegangen, wenn man den Vorfall im Nachhinein klären möchte, erinnert man sich an Nichts. Problemgespräche selten bis nicht zielführend.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist eigentlich abwechslungsreich, es wird aber extrem viel von einzelnen gefordert, während andere sich ausruhen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

paar Tyrannen sollten in den Ruhestand gehen oder sich was anderes suchen.

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