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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch nicht so weit in die Zukunft ansetzen,sondern zeitnah nach Bewerbung

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung nach dem Bewerbungsversand könnten noch etwas schneller erfolgen. Laut Personalabteilung musste die Fachabteilung eine Rückmeldung geben, was etwas dauerte. Letztendlich gab es nach dem Gespräch aber sehr schnell und auch faires Feedback. Besonders die Gesprächspartner und die Atmosphäre vor Ort waren sehr angenehm. Ich wurde im Anschluss auch noch zu einem Probearbeitstag eingeladen, so konnte ich das Team auch direkt einmal kennen lernen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich vor Ort zu einem persönlichen Gespräch eingeladen war, kam eine Standardabsage-Mail, die eigentlich eher zu schriftlichen Bewerbungen passt. Die beiden Gesprächspartnerinnen waren sehr nett, kamen mir allerdings etwas unvorbereitet und desinteressiert vor. Ich hatte den Eindruck meine Unterlagen wurden vorab nicht ausführlich gesichtet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Donnerstag beworben, Freitag Einladung, Termin zum Vorstellungsgespräch Donnerstag drauf, Freitag Zusage - Gespräch war sehr angenehm. Man kam direkt auf einen Nenner. Es passte eben einfach. Da gibt es nichts zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Raschere Rückmeldung nach Eingang des Bewerbungsschreibens und schnellere Prüfung/Sichtung der Bewerbungen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war ein absoluter Witz und respektlos ohne Ende. Meine Bewerbung wurde 2 Monate komplett ignoriert, so dass ich mir schon keine Hoffnungen mehr gemacht habe. Plötzlich kam dann doch ein Anruf und eine Einladung für ein Gespräch. Ich war pünktlich da und wurde erst einmal 15 Minuten sitzen gelassen ohne eine Erklärung. Da das Gespräch einen Monat vorher ausgemacht wurde, hatte man lange genug Zeit sich darauf einzustellen.

Das Gespräch an sich war mittelmäßig. Es saßen 3 Leute mit dabei und Fragen kamen von allen Seiten. Leider wurden einige meiner Fragen, auch nach mehrmaligem Nachhaken nicht beantworten warum auch immer. Absolut respektlos war das Verhalten der zweier anwesenden Personen, die, als ich im Gespräch mit der 3. Person war heimlich getuschelt und gelacht haben. Professionalität geht anders.

Zum Ende des Gesprächs wurde mir noch mitgeteilt, dass ich eine Arbeitsprobe anfertigen sollte, was ich als gutes Zeichen empfunden habe. Außerdem wurde gesagt, wann man sich entscheiden möchte. Die E-Mail mit den Anweisungen für die Arbeitsprobe war auch schnell in meinem Postfach und ich erledigte diese schnell und gewissenhaft. Ich habe nie wieder was von der Firma gehört, auch nach mehrmaligem Nachfragen stellt man sich tot! So wie ich gelesen habe, kein Einzelfall. Das Gespräch war für mich also reine Zeitverschwendung.

Es ist eine absolute Frechheit, wenn eine solch große Firma mit einer HR-Abteilung nicht mal in der Lage ist, eine kleine Absage-Mail zu schreiben. Ich möchte nicht wissen, wie man innerhalb des Unternehmens mit den Menschen umgeht! Unverschämtheit hoch 10!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Zusage nach der schriftlichen Bewerbung - erfreulich.

Am Tag des Bewerbungsgesprächs: Gesprächspartner verspäten sich um 15 Minuten. Das Interview an sich verlief gut. Zumindest habe ich es als positives Zeichen gewertet, dass man mich um die Anfertigung einer Probearbeit bat. Diese habe ich termingerecht abgegeben.

Auf ein Feedback warte ich bis heute - nach über drei Wochen. Telefonische und schriftliche Nachfragen werden ignoriert. Diesen Umstand haben wohl auch einige Vorredner schon ähnlich erlebt.

Ich frage mich, wo eine solche Personalkultur hinführt? Leistung über Mensch. Zwischenmenschlichkeit, Empathie und Respekt verkommen zu Fremdwörten. Und noch im Bewerbungsgespräch schmückt sich das Unternehmen mit genau jenen Attributen. Enttäuschend und vollkommen unprofessionell. Es wird Zeit, dass wir uns als Bewerber diese Maschinerie der Erniedrigung nicht mehr gefallen lassen.

Bewerbungsfragen

Standardfragen; 2 von 3 Gesprächspartnern wirkten gelangweilt und abwesend

Verbesserungsvorschläge

Nach Zusendung meiner Bewerbung am 05.01.17 bekam ich am 14.01.17 eine Absage. Die Absage war unterschrieben vom Azubi. Damit war die Sache für mich ok und durch. Am 14.02.17 bekam ich vom gleichen Azubi die zweite Absage. Diesmal mit dem anderem Text, als wäre ich in der ersten Aussiebung weiter gekommen.
Hier sollte vielleicht kein Teamleiter, sondern ein Personaler oder eine Sekretärin eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt noch am Tag meiner Bewerbung die Einladung zum Gespräch, was ich sehr schnell empfand, aber eher positiv gewertet habe.
Das Gespräch fand 14 Tage später statt. Ein Gesprächspartner kam 15 Minuten zu spät. Mir schien als hätte man meine Unterlagen vermutlich gerade erst ausgedruckt und ohne jede weitere Bemerkung vor sich liegen. Auf meine Fragen wurde nur kurz geantwortet. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass gar kein Interesse an mir vorhanden war. Nach 40 Minuten war das Gespräch vorbei. Den meisten Redeanteil hatte ich, von der Unternehmensseite kamen nahezu keine Fragen. Außer: warum ich mich beworben habe und wie meine Konditionen sind.
Am nächsten Tag erhielt ich gleich eine Absage per Mail. Dies war ein Standardschreiben und eher auf die Absage für schriftliche Bewerbungen formuliert als auf Gespräche.
Ich habe über mein Netzwerk erfahren, dass die Stelle schon längst besetzt war. Warum ich überhaupt eingeladen wurde, ist mir ein Rätsel. Zeitvergeudung für alle Beteiligten. Sehr schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

strukturiert, kompetent, transparent, anschaulich, fair, angemessen
Rückmeldungen kamen in angekündigtem zeitlichen Rahmen und ohne lange Wartezeiten

Bewerbungsfragen