36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wertschätzendes Umfeld mit guter Kommunikation, Teamgeist und tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein deutlich positives Image aufgebaut und sich kontinuierlich verbessert, was auch nach außen sichtbar wird
es wird versucht, eine ausgewogene Work Life Balance zu ermöglichen und die individuellen Bedürfnisse der mitarbeitenden zu berücksichtigen
Das Unternehmen befindet sich im Aufbau, bietet aber bereits die Möglichkeit, sich flexibel über eine App weiterzubilden und persönlich weiter zu entwickeln
auch als Quereinsteiger bekommt man hier faires, überdurchschnittliches Gehalt. Dazu gibt es tolle Extras wie Weiterbildung, Obote und andere attraktive Benefits.
starker Kollegen, Zusammenhalt schafft Vertrauen, fördert Teamgeist und ermöglicht gemeinsames wachsen
Ältere Kollegen werden respektiert und für ihre Erfahrung geschätzt, was das Miteinander im Team bereichert
die Geschäftsführerin führt mit klarer Vision, Wertschätzung und einem offenen Ohr für die Anliegen Mitarbeiter
offene und transparente Kommunikation sorgt für Vertrauen, Klarheit und ein starkes Miteinander im Team
Gleichberechtigung wird hier gelebt und schafft ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld
die Aufgaben sind abwechslungsreich,fördernd und bieten stets die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Der Wille ist spürbar da, eine angenehmere Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. Auf Änderungswünsche und Kritik wird eingegangen. An der Basis für Vertrauen wird gearbeitet.
Leider wird viel übereinander statt miteinander geredet.
… lieber persönlich ins Gespräch gehen und sich dann eine Meinung bilden.
Geregelte Arbeitszeiten, die i.d.R. individuell angepasst werden können, 29 Tage Urlaub
Weiterbildungen (online) werden angeboten, individuelle Weiterbildungswünsche werden ggf. berücksichtigt, Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, regelmäßige Gehaltsanpassungen/-erhöhungen, monatliche Extra-Zahlung (Sodexo), keine Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleich)
Mein unmittelbares Team ist weltklasse und zuverlässig. Wir lachen viel und arbeiten gern zusammen.
Man hat die Möglichkeit, Anliegen in persönlichen Gesprächen zu äußern. Feedback ist ausdrücklich gewünscht. Erwartungen an Mitarbeiter könnten teilweise deutlicher und einheitlicher formuliert werden.
Regelmäßiger Austausch in allen Teams, auf Wunsch Mitarbeiter-Gespräche und Gespräche mit Vorgesetzten möglich. An direkter und ehrlicher Kommunikation wird gearbeitet.
Man kann Wünsche, Ideen und Vorstellungen einbringen. Wenn etwas nicht passt, kann man darüber sprechen (z.B. Versetzungswunsch).
Nix
Erst wird man gelobt und dann gekündigt.
Es wird einem unterstellt, dass man nicht krank war und man wird ausgefragt.
Nicht gleich bei jedem kleinen Dingen kündigen. Dienstplan ordentlich drüber anschauen und überprüfen.
Gleichberechtigung einführen.
Pünktliche Gehaltszahlung, tolle Mitarbeiterevents, viele Möglichkeiten bei der Entwicklung
Es sind die Kleinigkeiten an den man wächst.
Sehr offen und hilfsbereit
Kann manche Kommentare nicht verstehen. Man sollte sich selber ein Bild machen und nicht immer allen Berwertungen glauben.
Es wird genügend Freizeitausgleich individuell ermöglicht
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wird immer rücksicht genommen.
Im Großen und Ganzen recht gut. Natürlich gibt es überall Kollegen, die quer schießen. Aber der feste Kern ist bombig.
Es ist immer jemand für mich da. Immer Fair und korrekt. Immer ein offenes Ohr.
Kein Stress, Chefs sind ruhig und üben keinen Druck aus
wöchentliche Leitungsrunden mit den Chefs und allen Bereichtsleitern sowohl Mitarbeitern, die Türen den Chefs stehen immer offen für alle, Arbeiten auf Augenhöhe
Absolut
Aufgabenbereich sehr vielseitig und nicht eintönig. Abwechslung durch freiwilliges aushelfen.
Man hat immer einen Ansprechpartner, der Umgang unter den Kollegen ist super. Jeder hilft dem anderen.
Nichts
Tolle Chefetage. Dienstplan nach meinen Wünschen.
Aktuell nichts
Nichts anzumerken
nichts
vieles
Das Team in der Geschäftsstelle austauschen
sehr schlecht, die Belange von den Mitarbeitern werden nicht ernst genommen, man bekommt kein Dankeschön
hat in der Pflegebranche einen schlechten Ruf
In dieser Firma ein Fremdwort, 12 Stunden Dienste keine Seltenheit, Einspringen ohne Ende, Arbeitszeitgesetz wird oft nicht eingehalten
nicht vorhanden
es wird viel versprochen und nichts gehalten
Es kommt auf den Bereich an.
Da gibt es keinen besonderen Umgang, es wird auf persönliche Belange keine Rücksicht genommen.
man bekommt keine Anerkennung, es wird sehr von oben herab agiert, für die Mitarbeiter hat man überhaupt kein Gehör, wehe man springt nicht ein, dann bekommt man es zu spüren
Man muss auch mal Kontrollen durchführen, Mitarbeiter kommen alkoholisiert, mit Substanzen auf Arbeit oder schlafen auch nachts, eine echte Gefahr für Bewohner
Kommunikation mit Kollegen geht, mit der Geschäftsführung und Personalleitung eher katastrophal, da es keine Kommunikation gibt. Alles wird aufdiktiert, eigene Meinung fehl am Platz
Was gezahlt werden muss
Ist in dieser Firma ein Fremdwort!!!
Die Klienten und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
Bleibt so.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Ich verstehe nicht warum die Firma angeblich einen schlechten Ruf haben soll.
Ich kann mich über zu wenige freie Tage nicht beschweren.
Ich kann mir meine Themen selber aussuchen und kann die Fortbildung machen wann ich will.
Sehr gutes Geld für das was man macht.
Ich hatte noch nie so tolle Chefs.
Ich habe alles was ich brauche um meine Arbeit zu machen.
Im Team super aber auch die Chefs haben immer Zeit für einen.
Egal wer man ist.
einige Kollegen
Verheizen steht an Tagesordnung, wehe man spring nicht ein, dann lassen die das einen spüren
Personalerin interessiert Mitarbeiter nicht
Die Dinge die schon genannt wurden.
Kommunikation
Fair sein
Langfristige Anreize
Mitarbeiter schützen
Je nach dem wo man eingesetzt ist.
Nach außen eher weniger...
Ist in der Pflege eh kritisch
Per Netflix Schulungen Art...Praxis fehlt zur Umsetzung.
Brauchen Fachkräfte...
Es geht so.
Müssen daran dringend arbeiten. Vor allem Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit
Guter Stundenlohn aber sonst keine Anreize.
Wird und sollte darauf geachtet werden.
Die Arbeit mit den Kunden ist super.
So verdient kununu Geld.