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Häusliche 
Pflege 
und 
Betreuung 
Friedrich 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wertschätzendes Umfeld mit guter Kommunikation, Teamgeist und tollen Entwicklungsmöglichkeiten

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und transparente Kommunikation sorgt für Vertrauen, Klarheit und ein starkes Miteinander im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

starker Kollegen, Zusammenhalt schafft Vertrauen, fördert Teamgeist und ermöglicht gemeinsames wachsen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird versucht, eine ausgewogene Work Life Balance zu ermöglichen und die individuellen Bedürfnisse der mitarbeitenden zu berücksichtigen

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Geschäftsführerin führt mit klarer Vision, Wertschätzung und einem offenen Ohr für die Anliegen Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind abwechslungsreich,fördernd und bieten stets die Möglichkeit zur Weiterentwicklung

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