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Häusliche 
Pflege 
und 
Betreuung 
Friedrich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score37 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat immer einen Ansprechpartner, der Umgang unter den Kollegen ist super. Jeder hilft dem anderen.
Pünktliche Gehaltszahlung, tolle Mitarbeiterevents, viele Möglichkeiten bei der Entwicklung
Tolle Chefetage. Dienstplan nach meinen Wünschen.
Jeder wird gleich gehandelt.
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Die Klienten und Mitarbeiter stehen im Vordergrund.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erst wird man gelobt und dann gekündigt.
Es wird einem unterstellt, dass man nicht krank war und man wird ausgefragt.
Verheizen steht an Tagesordnung, wehe man spring nicht ein, dann lassen die das einen spüren
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Alles einfach Kommunikation, Organisation, Menschlichkeit
Aktuell nichts
Die Dinge die schon genannt wurden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht gleich bei jedem kleinen Dingen kündigen. Dienstplan ordentlich drüber anschauen und überprüfen.
Gleichberechtigung einführen.
Es sind die Kleinigkeiten an den man wächst.
Fällt mir nix nichts ein.
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Nichts anzumerken
Kommunikation
Fair sein
Langfristige Anreize
Mitarbeiter schützen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen recht gut. Natürlich gibt es überall Kollegen, die quer schießen. Aber der feste Kern ist bombig.
starker Kollegen, Zusammenhalt schafft Vertrauen, fördert Teamgeist und ermöglicht gemeinsames wachsen
5
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Mein unmittelbares Team ist weltklasse und zuverlässig. Wir lachen viel und arbeiten gern zusammen.
5
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Ist sehr wichtig
5
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Gegenseitiges einspringen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommunikation mit Kollegen geht, mit der Geschäftsführung und Personalleitung eher katastrophal, da es keine Kommunikation gibt. Alles wird aufdiktiert, eigene Meinung fehl am Platz
1
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Müssen daran dringend arbeiten. Vor allem Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit
1
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Zu wenig oder gar keine Kommunikation
Das Wort gibt es nicht in der Firma
1
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Durch Umstrukturierungen im Unternehmen gibt es oft Verwirrungen wer denn der richtige Ansprechpartner für welches Problem ist. Das ist jedoch in absehbarer Zeit gefestigter und man hat immer Zugang zum aktuellen Organigrams des Unternehmens.
Innerhalb des Unternehmens gibt es eine Vielfalt an Mitarbeitern, in Hinblick auf die Muttersprache, auch dadurch können Schwierigkeiten innerhalb der Kommunikation auftreten. Meiner Erfahrung nach, wird jedem Mitarbeiter die Chance gegeben sich mitzuteilen, wie es eben normal sein sollte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das Unternehmen befindet sich im Aufbau, bietet aber bereits die Möglichkeit, sich flexibel über eine App weiterzubilden und persönlich weiter zu entwickeln
4
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Weiterbildungen (online) werden angeboten, individuelle Weiterbildungswünsche werden ggf. berücksichtigt, Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich
4
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Ist immer möglich
5
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Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ich kann mir meine Themen selber aussuchen und kann die Fortbildung machen wann ich will.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Häusliche Pflege und Betreuung Friedrich als eher modern.
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