23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG Vorstellungsgespräche
HÄVG
Hausärztliche
Vertragsgemeinschaft
AG
kununu Score: 3,8
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"Projektleiter"
Bewerber/inHat sich 2013 bei HÄVG als IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich dieses Jahr bei der HÄVG als IT-Projektleiter beworben. Interessanterweise sucht(e) die HÄVG, die T-Systems UND die DIS AG im Auftrag der HÄVG nach Bewerbern für diese und andere Stellen.
Das Gespräch fand mit einer Person des Fachbereichs und einer Person der Personalentwicklung in einem Besprechungsraum der HÄVG statt. Die Sitzplatzverteilung empfand ich als unangenehm, da zwischen mir und den Gesprächspartnern ein Sitzplatz ausgelassen wurde, wodurch das Gefühl eines Verhöhrs, weniger eines Job-Interviews, aufkam.
Das Gesprächs selber bestand grob aus zwei Phasen: in der ersten Phase wurden mir Fragen gestellt. In der zweiten durfte ich Fragen stellen. Fast jeder Versuch mich über gestellte Fragen zu vergewissern, wurde abgetan. Die Fragen waren manipulativ und z.T. provokativ. Es macht nach kurzer Zeit keinen Spaß mehr die Fragen der HÄVG zu beantworten, da man genau wusste, dass das Gegenüber versucht aus der Antwort einen "Fallstrick" zu drehen. Die Gesprächspartner verwendeten dafür einen vorgefertigten Fragebogen, demnach bin ich mir recht sicher dass sich die Fragen bei anderen Bewerbern zu ca. 80% wiederholen werden. Wer sich auf die Fragen gut vorbereiten möchte, sollte sich Bücher über Laienpsychologie zu Gemüte führen.
Unglücklicherweise hat die angebotene Stelle mit "Projektmanagement" nur bedingt zu tun. Vielmehr handelt es sich hierbei um einen besseren Vertragsbetreuer für die Versorgungsverträge zw. KK und Ärzten. Auf Nachfrage gestand die HÄVG sich dies auch ein.
Derartige Interviews sprechen für eine schlechte Unternehmenskultur. Dass Jobs durch Beschönigung der Berufsbezeichnung heraufgewertet werden, kenne ich von einer spanischen Bank für Privatkredite. Auch dort sollten dadurch interne Probleme, Umstrukturierungen usw. verschleiert werden.
Der nächste Schritt wäre ein psychologischer Test über ca. 160 Fragen gewesen, der die innere Motivation des Bewerbers widerspiegeln soll. Ich entschied mich freiwillig, das weitere Bewerbungsverfahren abzubrechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lächerliche künstliche Drucksituation
Bewerber/inHat sich 2012 bei HÄVG als Projectmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung stellte eine künstliche und unnötige Drucksituation her, in dem sie durch unpassende Zwischenfragen das Fachgespräch unterbrach. Unsouveräner kann man nicht mehr agieren. Nach 10 Minuten habe ich das Gespräch abgebrochen und den Laden verlassen. Selbst mit Aussicht auf ALG oder Hartz IV, selbst mit vorgehaltener Waffe, würde ich hier nicht arbeiten. Werschätzung des selbst angesprochenen (!) Mitarbeiters. Respektlosigkeiten prägten die Gesprächsatmosphäre.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess und super nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG als Business Partner/in People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr professioneller Bewerbungsprozess Schnell, transparent und effizient; so sollte es sein. Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Aktiengesellschaft beworben und eine Zusage erhalten.
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sher persönlicher und professioneller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Aktiengesellschaft als HR Businesspartnerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2024 bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Aktiengesellschaft als Bilanzubuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
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HZV Beraterin im AD
Bewerber/inHat sich 2023 bei HÄVG als Außendienstmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Super organisiert, freundlich und offen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Aktiengesellschaft als Praxisberatung Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
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Von Beginn bis Ende ein professioneller und äußerst wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei HÄVG als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei HÄVG als HZV-Vertragsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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