HÄVG 

Hausärztliche 

Vertragsgemeinschaft 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für die besonders positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess als besonders wertschätzend empfunden hast und alles zu deiner Zufriedenheit verlaufen ist und hoffen, dass dein Onboarding gleichermaßen erfolgreich verlaufen ist.

Viele Grüße
Das Team der Personalabteilung

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bei der HÄVG. Wir freuen uns, dass du den Ablauf als wertschätzend erlebt und dich bei uns wohlgefühlt hast.

Dein Vorschlag, mehr Pausen zwischen den Aufgaben während des Talent Days einzuführen, ist für uns sehr wertvoll und nehmen wir sehr gerne mit.

Wir danken dir für dein Vertrauen in die HÄVG und wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Position als Fortbildungsdesignerin. Bei weiteren Fragen oder Anliegen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße

Die Personalabteilung

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du deine Erfahrungen auf diese Weise teilst. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Die Enttäuschung über die Absage können wir natürlich nachvollziehen.

Wir möchten jedoch betonen, dass wir unsere Bewerbungsgespräche keineswegs nur zu Übungszwecken führen. Wir glauben an die Bedeutung eines umfassenden Ansatzes bei der Bewerber*innenauswahl, bei dem nicht nur die reinen Qualifikationen, sondern auch die individuellen Stärken und Potenziale der Bewerber*innen eine Rolle spielen. Deshalb geben wir Bewerber*innen, deren Profil nicht zu hundert Prozent mit den Anforderungen übereinstimmt, gerne eine Chance, sich zu beweisen. Auch sind wir stets offen dafür, Bewerbungen auch auf andere Positionen zu prüfen, wenn eine spezielle Vakanz kurzfristig schon besetzt werden konnte.

Wir bedauern, dass es nicht zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit gekommen ist und wir schätzen dein Engagement während des Prozesses.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass du bald die passende berufliche Gelegenheit findest, die deinen Erwartungen entspricht.

Viele Grüße
Das Team Personal

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein ausgesprochen positives Feedback zum Bewerbungsprozess! Es ist schön zu lesen, dass du dich im Prozess bei uns sehr wohl gefühlt hast, auch wenn du dich letztendlich gegen uns als Arbeitgeber entschieden hast. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Jessica

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, für deine positive Bewertung, toll dass wir dir einen guten Bewerbungsprozess bieten konnten.

Viele Grüße,
Anna Klingbeil

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir schätzen ehrliches Feedback und versuchen, aus jeder Bewertung zu lernen. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit unserem Verfahren nicht zufrieden waren und es hinsichtlich der Anreisekosten offenbar zu einem Missverständnis gekommen ist. Üblicherweise erhalten alle Bewerber/innen, die zu einem persönlichen Gespräch in unserem Hause eingeladen werden, einen Hinweis zum Ablauf einer Reisekostenerstattung. Wenn dies in Ihrer Termineinladung nicht der Fall war, so möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir nehmen unsere Verantwortung für die Zeit und Mühe der Bewerber/innen sehr ernst und erstatten selbstverständlich auch die Reisekosten für die Anfahrt zu Vorstellungsgesprächen. Gerne können natürlich auch Sie Ihre Anreisekosten bei uns zur Erstattung einreichen, in dem Sie uns entweder Ihr Ticket der öffentlichen Verkehrsmittel oder eine Bestätigung der gefahrenen Kilometer an folgende E-Mailadresse bewerbung-haevg@hzv.de melden.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, so wenden Sie sich gerne an mich unter der Emailadresse anna.klingbeil@hzv.de und wir vereinbaren einen Termin zum persönlichen Austausch.

Beste Grüße aus Köln,

Anna Klingbeil

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Wir wissen das sehr zu schätzen und nehmen sowohl positive als auch kritische Bewertung immer zum Anlass unsere Prozesse zu überprüfen.

Bei der Suche nach den optimalen Kandidatinnen/-en für unsere Vakanzen haben wir einen hohen Anspruch an unser Auswahlverfahren, wie auch an unsere Bewerber/innen und versuchen stets den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten. Dabei steht neben unserem Interesse, die Positionen bestmöglich zu besetzen, auch der/die Kandidat/in selbst im Vordergrund. Selbstverständlich wissen wir, dass auch die Zeit der Bewerber/innen wertvoll ist und ein Vorstellungsgespräch mit einer zeitintensiven Vorbereitung, Anfahrt und Durchführung verbunden ist. Daher pflegen wir bei einer Besetzung der Vakanzen eine offene Kommunikation, um den Bewerbungsprozess so fair wie möglich zu halten. Wenn Sie dies in Ihrem Fall nicht so empfunden haben, so tut es uns sehr leid. Seien Sie bitte versichert, dass dies nicht unsere Absicht war.

Sollten Sie Interesse an einem weiteren Gespräch haben, stehen wir Ihnen natürlich weiterhin sehr gerne zur Verfügung. Wenn Sie uns eine E-Mail mit möglichen Zeitfenstern für ein Telefonat an folgende E-Mailadresse bewerbung-haevg@hzv.de senden, melden wir uns umgehend bei Ihnen zurück.

Beste Grüße

Anna Klingbeil