Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hafen Krefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem verbesserungswürdige Kommunikation "top to bottom" und zwischen Abteilungen.
Viele alteingesessene Kolleg:innen die einen starken Zusammenhalt pflegen.
Es wird auf die einzelnen Belange der ANs rücksicht genommen. Es wird viel an Arbeitszeitmodellen angeboten.
Die GF ist eine strategische Fehlbesetzung. Kommunikation und Transparenz fehlt auf allen ebenen. Vertrauen in die ANs ist quasi nicht vorhanden. Hinderliches Mikromanagement. Entscheidungen werden nicht getroffen und führen zu Umsatzeinbußen.
Leider bleibt man hinter seinen Potentialen. Die mögliche Vielseitigkeit der Aufgaben wird durch die Vorgesetzten auf ein Minimum reduziert.
Ein angenehmes Arbeitsklima.