Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas Gehalt wird pünktlich überwiesen.
- Work Life Balance
- Arbeitsatmosphere
- Kollegenzusammenhalt
Vertrauen zu den Mitarbeitern, Mitsprache, Zuhören, Entscheidungen treffen,
- Vorgesetztenbesetzung
- Kommunikation
- Organisationsstruktur
- fehlendes Vertrauen
- Strategie für das Unternehmen definieren.
- Mikromanagement aufgeben und Vertrauen in die Abteilungen wiederspiegeln.
- Kommunikation und Transparenz über Entscheidungen verbessern.
- Entscheidungen sowohl strategisch als auch operativ beschleunigen
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Hafen Krefeld ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf die einzelnen Belange der ANs rücksicht genommen. Es wird viel an Arbeitszeitmodellen angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hafen Krefeld ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt fast keine Weiterbildungs und Karrieremöglichkeiten. Dies ist aber vor allem der Organisationsstruktur geschuldet. Personalentwicklung erst seit kurzem durch eine Neueinstellung im Fokus. Junge Talente werden nicht gefördert.
