5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- generell den angeblich so modernen Spirit auch wirklich leben
- Rückmeldung & Feedback geben
- Kandidaten respektvoll behandeln (ihr braucht die junge Generation!)
Bewerbungsfragen
- Ein nettes Gespräch mit einer vermeintlich lockeren Person. Es wird ein junger, moderner Unternehmensspirit für Hafervoll & Maxi Nutrition präsentiert und von einer "gerade heraus"-Mantalität gesprochen. Man fühlt sich wohl & hoffnungsvoll. In Runde 2 gilt es dann einen Case zu bearbeiten, der mal locker 8 Stunden Arbeit gemacht hat. Es ist schon sehr komplex, mal eben ein Konzept & eine zusätzliche, sehr persönliche Aufgabe auszuarbeiten. Nach Versendung der Arbeitsprobe erfolgte einfach keine Rückmeldung mehr. Erst auf Nachfrage kam eine herzlose Standard-Absage ("können Ihnen keine positive Rückmeldung geben"), welche dann plötzlich wieder in "Sie"- Form verfasst wurde (wusste man eigentlich noch, wer ich bin?). Wenn man nach einem Feedback zum Case fragt, weil man sich für ein nächstes Bewerbungsgespräch einfach verbessern möchte, wird man eiskalt geghostet.
- Insgesamt sehr enttäuschend!
- Ich habe mich um ehrlich zu sein so richtig abserviert & entwürdigt gefühlt. Es ist ja gar kein Thema, abzusagen. Aber warum nicht anständig & respektvoll? Warum nicht mit kurzem Feedback zur Ausarbeitung? Das hat ja wohl Jeder nach so viel Aufwand verdient. So werdet ihr niemals "hipp".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komischer Bewerbungsprozess-Ansprache durch Headhunter und dann keine Rückmeldung mehr..
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Rückmeldung geben/Transparente Gestaltung des Recruitingprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel zu viel versprochen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde das Praktikum als große Chance angepriesen. Davon war recht schnell nichts mehr übrig.
Außerdem war eine kostenlose Probewoche Bedingung. Einmal und nie wieder!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell, sympatisch und transparent
Bewerber/inHat sich 2014 als Trainee Sales beworben und eine Zusage erhalten.
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Super unprofessionell...
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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