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hagebau 
Zentrale
Bewertung

Qualitativ hochwertige Ausbildung

4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG in Soltau abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Auszubildenden haben die Möglichkeit sich freiwillig in Azubi-Projekten zu engagieren und so selbst Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Ideen umzusetzen, von denen dann alle Azubis oder manchmal auch alle Mitarbeiter der hagebau profitieren.

Ein weiterer positiver Punkt ist die monatlich stattfindende “hagerunde“, in der die Geschäftsführung live von aktuellen Themen berichtet und auf sämtliche Fragen direkt eingeht.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildungsabteilungen sollten aktiv geschult werden, um den Auszubildenden noch besser Wissen vermitteln zu können.

Die Ausbilder

Es ist sehr abteilungsabhängig, wie gut die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Ausbilder läuft.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung bekommt man mal sehr abwechslungsreiche Aufgaben und manchmal auch eher eintönige Aufgaben. Meistens ist es aber ein guter Mix aus beidem.

Variation

Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt, sodass man innerhalb der Ausbildung viele Abteilungen kennenlernt.

Karrierechancen

Die hagebau ist bemüht, die Auszubildenden am Ende der Ausbildung zu übernehmen. Das klappt aber leider nicht immer aufgrund von fehlenden Stellen bzw. fehlenden Budget, um neue Stellen zu schaffen, oder weil der Auszubildende nur in bestimmte Abteilungen möchte und dort dann nichts frei ist.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. In wenigen Fällen muss man die Personen, mit denen man eng zusammenarbeitet noch per Sie ansprechen, was den Arbeitsalltag deutlich entspannter und lockerer macht.

Arbeitszeiten

Auch als Auszubildender hat mittlerweile Gleitzeit und kann somit den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende flexibel selber bestimmen.


Spaßfaktor

Respekt

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie Steffen, Recruiter
Marie SteffenRecruiter

Hallo,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Deine konstruktiven Vorschläge. Es freut uns zu hören, dass Du die Azubi-Projekte und die regelmäßige 'hagerunde' als positive Aspekte empfindest. Uns ist es wichtig, unseren Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen.

Deine Anmerkung zur besseren Schulung der Ausbildungsabteilungen nehmen wir uns zu Herzen, da wir großen Wert auf die Qualität der Ausbildung legen.

Viele Grüße, Marie

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