Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Starten Sie Ihre Karriere und sichern Sie sich einen starken Arbeitgeber!
5 Gründe für die hagebau Gruppe
Weitere Informationen zur hagebau Gruppe sowie zu unseren Karrieremöglichkeiten finden Sie hier:
hagebau Zentrale in Soltau
Die hagebau Handelsgesellschaft für Baustoffe mbH & Co. KG, Soltau, ist mit einem Gruppenumsatz von 6,05 Mrd. Euro und über 1.750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Luxemburg, Belgien, Spanien und den Niederlanden eine der marktführenden Kooperationen im Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel. Auch in der Do-it-yourself-Branche nimmt das Unternehmen mit den hagebaumärkten eine führende Position ein. Zur Dienstleistungszentrale gehören als Tochterunternehmen die hagebau IT, der hagebau Versicherungsdienst, die hagebau Logistik sowie die hagebau Beratungs- und Beteiligungsgesellschaft mit insgesamt ca. 1.350 Mitarbeitern. Sie unterstützen die Gesellschafter der hagebau Kooperation flächendeckend in sämtlichen Bereichen deren unternehmerischen Handelns.
Die hagebau Zentrale in Soltau mit ihrer Niederlassung in Brunn am Gebirge (Österreich) ist ein innovativer Arbeitgeber und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in den spannenden Aufgabengebieten des Baustoff-, Holz- und Fliesenfachhandels. Werden Sie Teil des Teams der hagebau und entwickeln Sie gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Lösungswege für den Fach- und Einzelhandel unserer Gesellschafter.
hagebau Gesellschafter
hagebau Einzelhandel
„hagebaumarkt – Hier hilft man sich“
Dieses Motto wird tagtäglich in mehr als 300 hagebaumärkten gelebt. Freundlichkeit, fachkundige Beratung, kundenorientierte Dienstleistungen und Einkaufsatmosphäre sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren der Märkte. So gehören die hagebaumärkte unter die TOP 5 der Baumarkt- und Gartencenterbranche.
Unsere FLORALAND Gartenfachmärkte überzeugen die Kunden durch ihre Vielfalt und Sortimentstiefe. Hier vereinigen sich bis zu sechs Gartenfachmärkte unter einem Dach.
Die Kleinflächen-Fachmärkte WERKERS WELT bieten mit ihrem hochwertigen Nahversorgungsangebot Kunden einen schnell zu erreichenden Markt in der Region.
Werden auch Sie mit Ihrem Engagement zum entscheidenden Erfolgsfaktor einer unserer drei Vertriebslinien im Einzelhandel!
hagebau Fachhandel
Im hagebau Fachhandel findet nicht nur der Profi die passende Lösung für seine Projekte – auch Privatkunden werden rundum beraten. Hier erhält jeder Kunde eine maßgeschneiderte Beratung in den rund 1.000 hagebau Fachhandelstandorten. Mit über 50 Jahren Expertise in den Bereichen Baustoffe, Fliese und Holz und neun Spezialisierungssystemen ist der hagebau Fachhandel ein zuverlässiger Partner.
Werden Sie Teil eines Expertenteams in einem hagebau Fachhandelsstandort und gestalten Sie den Erfolg unserer Gesellschafterhäuser mit!
1. Ihre Perspektiven in der hagebau Zentrale in Soltau
Täglich sorgen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch ihr hohes Engagement in den vielfältigsten und abwechslungsreichsten Aufgabengebieten für die Zufriedenheit unserer Gesellschafter. Dank der Einsatzbereitschaft jeden Einzelnen, befinden wir uns in der Soltauer Unternehmenszentrale auch weiterhin auf stetigem Wachstumskurs.
Mehr Handel. Mehr Vielfalt. Mehr hagebau.
1.350 Mitarbeiter
130 Berufe
1 Arbeitgeber
1 Karriere
Die Mitarbeiter sind unser höchstes Gut! Wir arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter mit spannenden Aufgaben, einem tollen Team und einem bunten Leistungsportfolio zu steigern. Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter der „Employer of Choice“ zu sein und zu bleiben.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! Tauchen Sie ein in die Welt des Handels und starten Sie Ihre Ausbildung bei der hagebau Gruppe. Bei uns erwarten Sie nicht nur anspruchsvolle Ausbildungsberufe, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.
2. Ihre Perspektive in unseren Gesellschafterhäusern
Darüber hinaus suchen wir Persönlichkeiten, die gemeinsam mit unseren Gesellschaftern wachsen möchten. Unsere Einzel- und Fachhandelsstandorte bieten Ihnen spannende Perspektiven und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Ob als Auszubildender (m/w), Berufseinsteiger (m/w) oder als Berufserfahrener (m/w) – starten Sie Ihre Karriere in unseren Standorten auf der Fläche und sichern Sie sich einen starken Arbeitgeber!
Mehr Handel. Mehr Vielfalt. Mehr hagebau.
1.770 Standorte
8 Länder
1 Karriere
„Die beste Marke ist nichts, ohne die Menschen, die dahinter stehen und den Handel mit Leben füllen. Diese Menschen sind unsere Mitarbeiter!“
Einsteigen – Durchstarten! – Beginnen Sie jetzt Ihre Karriere in einem der größten Handelsverbunde Deutschlands.
Weitere Informationen zu Ihrer Karriere in unserer Zentrale in Soltau oder in unseren Gesellschafterhäusern finden Sie hier: www.hagebau.com/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 320 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIn unserer Zentrale in Soltau bieten wir Ihnen folgende Benefits:
Flexible Arbeitszeiten
Die hagebau ist mit dem FaMi-Siegel ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt eine zunehmende Rolle für unsere Mitarbeiter. In der hagebau Zentrale wird mit einem Gleitzeit- und mit Teilzeitmodellen gearbeitet. Der Vorteil für unsere Mitarbeiter ist die hohe Flexibilität, mit der sie Beruf- und Privatleben managen können.
Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit.
Kantine
Die Soltauer Unternehmenszentrale verfügt über eine hauseigene, subventionierte Kantine.
Obsttage
Damit unsere Mitarbeiter stets genügend Energie für ihren Job haben, unterstützen wir sie bei ihrer gesunden Ernährung. Daher stellen wir unseren Mitarbeitern an unserem "Fruity Friday" (1. Freitag im Monat) Obst aus regionalem Anbau zur Verfügung.
Wasserspender
Nicht nur an heißen Sommertagen möchten wir unseren Mitarbeitern eine Abkühlung bieten. Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenlose Wasserspender zur Verfügung.
Betriebssport & Gesundheitsmaßnahmen
Mit unseren Betriebssportgruppen fördern wir nicht nur die Fitness unserer Mitarbeiter, sondern auch den Teamgeist. Wer trainiert schon gerne alleine? Im Rahmen unserer Betriebssportangebote können Sie sich im Team auspowern. Darüber hinaus sorgen regelmäßige Gesundheitswochen für den Rundum-Wohlfühlfaktor. Außerdem haben natürlich alle Mitarbeiter die Möglichkeit kostenfreie Vorsorgeuntersuchen und Extraleistungen in Anspruch zu nehmen.
Leben und Arbeiten in Soltau
Speziell für Familien ist die Infrastruktur unserer Stadt besonders ansprechend. Sie leben nicht nur dort wo andere Urlaub machen, sondern genießen ein hervorragendes Bildungssystem. Auch Krippen- und Kitaplätze sind im Heidekreis ausreichend vorhanden. Die Stadt bietet attraktive Betreuungsangebote. Das Freizeitangebot in der näheren Umgebung ist fast unbegrenzt.
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Personalentwicklungsabteilung der hagebau kümmert sich um individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für unsere Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge
Vorsorge ist wichtig, daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter gerne, wenn es um die betriebliche Altersvorsorge geht. Durch unseren hauseigenen Versicherungsdienst haben wir Experten im Haus, die Sie gerne individuell beraten.
Versicherungsleistungen
Der hagebau Versicherungsdienst versichert nicht nur unsere Gesellschafter, sondern auch unsere Mitarbeiter, die von der Mengenbündelung profitieren. Damit auch das richtige Versicherungspaket gefunden wird, gibt es für alle Mitarbeiter Beratertage, an denen sie sich in Einzelgesprächen umfassend informieren lassen können.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Ob an Weihnachten auf der Jagd nach Geschenken oder zum Start des Urlaubs, unsere Mitarbeiter können sich auf die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld freuen.
Mitarbeiterrabatte
Die Mitarbeiter der Soltauer Zentrale haben die Möglichkeit, mit der hagebau-PartnerCard zu günstigen Konditionen bundesweit in den hagebaumärkten sowie online einzukaufen. Auf Initiative der Mitarbeitervertretung gibt es darüber hinaus zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen z. B. in den umliegenden Attraktionen, Heide Park Soltau oder Designer Outlet Soltau.
Mitarbeiter-Events
Das Highlight des Jahres bildet zum Abschluss eines jeden Jahres die große Weihnachtsfeier der Soltauer Zentrale zu der alle Mitarbeiter zusammen kommen. Natürlich gibt es darüber hinaus regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Parkplatz
Ausreichend Parkmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeitern direkt vor der Tür zur Verfügung.
Firmenwagen
Je nach Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Je nach Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über die Benefits unserer Gesellschafterhäuser erfahren? Gerne steht Ihnen Frau Jule Michalowski als Ansprechpartnerin zur Verfügung und informiert Sie individuell über diese Angebote!
Die hagebau Zentrale in Soltau bietet Ihnen nicht nur spannende, herausfordernde Aufgabengebiete in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen, sondern noch einiges mehr:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Versicherungsleistungen durch hauseigenen Versicherungsdienst
- Umfassende Mitarbeiterrabatte
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Mitarbeiter- und Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebssport & Gesundheitswochen inkl. regelmäßiger Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- und vieles mehr…
Möchten Sie mehr über die Benefits unserer Gesellschafterhäuser erfahren? Gerne steht Ihnen Frau Jule Michalowski als Ansprechpartnerin zur Verfügung und informiert Sie individuell über diese Angebote!
Die hagebau Gruppe bietet die vielfältigsten Karrieremöglichkeiten für Azubis, Studenten, Absolventen, Fach- und Führungskräfte in den spannenden Branchen des Baustoff-, Holz- und Fliesenhandels sowie im Einzelhandel.
Unterschiedliche Positionen warten in der Zentrale in Soltau und in unseren Gesellschafterhäusern auf Sie:
Darüber hinaus bieten wir Ihnen in unseren Gesellschafterhäusern zusätzlich folgende Positionen:
Erleben Sie die vielen Facetten des Handels und starten Sie Ihre Karriere in einer der größten Handelskooperationen Deutschlands!
Erfolg durch Gemeinschaft.
Für alle unsere Positionen sind neben den fachlichen Anforderungen vor allem eine gute Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hagebau Zentrale.
Standorte Inland
Celler Straße 47
29614 Soltau
Gutenbergstraße 2
89331 Burgau
Moselstraße 20
24539 Neumünster
Industriestraße 30
49492 Westerkappeln
Hertener Mark 9
45699 Herten
Kirchweg 4
06721 Meineweh
alle Standorte unserer Gesellschafterhäuser finden Sie hier: https://www.hagebau.com/standortfinder.html
Standorte Ausland
Campus 21, Liebermannstraße A01
A-2345 Brunn am Gebirge
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit sich freiwillig in Azubi-Projekten zu engagieren und so selbst Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Ideen umzusetzen, von denen dann alle Azubis oder manchmal auch alle Mitarbeiter der hagebau profitieren.
Ein weiterer positiver Punkt ist die monatlich stattfindende “hagerunde“, in der die Geschäftsführung live von aktuellen Themen berichtet und auf sämtliche Fragen direkt eingeht.
Das es ein Familienzimmer gibt und die Bezahlung nach Tarif ist. Somit ist eine faire Bezahlung am Grundlohn gesichert. Auch die Vereinbarkeit mit Kind und Job ist ein riesen plus.
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Homeoffice, gute Vereinbarung Job/Familie, tolle Arbeit in Teams und gegenseitige Unterstützung.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt , Einteilung der Gleitzeit, Home Office Möglichkeit
Tarifgehalt, gute Lage mit guter Verkehrsanbindung, tolle Kollegen, Kantine vorhanden
Starke Abhängigkeit von externer Hilfe.
Eigene Vision immer unklarer.
Eigenes Know-How kaum noch vorhanden.
Wenig Respekt gegenüber Internen.
Verzettelt sich in zahlreichen Projekten die aus eigener Kraft gar nicht stemmbar sind.
Der CEO trat damals an mit dem Motto: Zählen, Messen; Wiegen alles muss messbar sein. Durch fast monatliche Umstrukturierungen und Organisationsstrukturen macht Er dann jede kontinuierliche Entwicklung und Messbarkeit unmöglich.
Leistung durch Gemeinschaft? Wirklich? Das war mal.
Häufig wird am verkehrten Ende gespart...
Kommunikation, alte Einstellung, müssen im modernen Zeitalter ankommen und sich dann nicht von einer einzigen Person so sehr in die Karten spielen lassen, dass sämtliche Dinge umgeworfen werden.
Den Wert der eigenen Mitarbeiter erkennen und schätzen lernen.
Die hagebau ist nichts ohne ihre Gesellschafter, das ist klar. Aber ohne ihre Mitarbeiter und deren Einsatz ist sie auch nicht die Kooperation, die ihre Gesellschafter braucht.
Vielleicht sollte doch noch einmal darüber nachgedacht werden, Hunde im Büro zuzulassen, vielleicht trägt dies zu einer minimal besseren Stimmung bei...
Zurück zum alten (komplett freien) Arbeitszeitmodell, Vorgesetzte sollten sich mehr für deren unterstellte Mitarbeiter einsetzen. Prüfen von Einzelfällen (Kilometergeld/Homeoffice) Hunde im Büro erlauben oder extra Büros anbieten (steht ja genug im Gebäude leer), ebenfalls sollte man dringend prüfen ob die Mitarbeiter noch in den passenden Tarifgruppen eingruppiert sind.
Die Artikel bekommen oft nur einen neuen Namen. Die hagebau müsste sich mehr Gedanken über neue Trends machen und diese schneller anbieten.
Der Einkauf/Beschaffung müsste die Waren besser im Überblick haben, somit würden wir weniger abschreiben. In der Abteilung Einkauf/Beschaffung ist noch sehr viel Luft nach oben, um die hagebau voranzubringen
Die Herausforderungen der Zukunft, lösen wir nicht mit den Lösungen der Vergangenheit auch wenn konservative Einstellungen einem Händler helfen können. Serviceabteilungen verschmelzen und Synergien dadurch heben.
Stellt euch eurer Verantwortung gegenüber der eigenen Belegschaft und lasst euch nicht mehr zu Spielball des Aufsichtsrats machen.
Der am besten bewertete Faktor von hagebau Zentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es sitzen ja alle im gleichen Boot. Leider verlassen viele Leistungsträger zunehmend das Unternehmen, die Unzufriedenheit und der Druck steigt. Ohne Zusammenhalt auf den unteren Ebenen würde es nicht gehen. Zur Geschäftsführung, dem Aufsichtsrat und leider auch einigen Bereichsleitern ist das Verhältnis zunehmend zerrüttet.
Leidet unter einer viel zu hohen Anzahl parallel durchgeführter Projekte. Anstatt zu konzentrieren und Klare Verantwortlichkeiten zu schaffen wird für jeden Teilschritt ein eigener Bereich geschaffen.
jeder ist viel mit seinen Aufgaben beschäftigt, privater Austausch findet sehr wenig statt
Der Zusammenhalt ist super. Natürlich gibts in jedem Team ein schwarzes Schaf
Fast alle sitzen in einem Boot. Zwischen Sturm und Ebbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebau Zentrale ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Die hagebau ist bemüht, die Auszubildenden am Ende der Ausbildung zu übernehmen. Das klappt aber leider nicht immer aufgrund von fehlenden Stellen bzw. fehlenden Budget, um neue Stellen zu schaffen, oder weil der Auszubildende nur in bestimmte Abteilungen möchte und dort dann nichts frei ist.
Keine Chance. Höhere Stellen nur mit Fortbildungen, die aber nicht angeboten oder unterstützt werden. Freigewordene höhere Stellen werden einfach gestrichen, anstatt sie in der eigenen Abteilung zu ersetzen, obwohl es qualifizierte Mitarbeiter gibt.
Keinerlei Weiterbildung. Kein Fachkarriere Konzept. In dem was du gut kannst, kannst du nicht aufsteigen.
Nicht vorhanden
innerhalb der Abteilung schwierig, dann nur mit Wechsel innerhalb des Unternehmens