Im Moment nicht zu empfehlen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment eigentlich sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der CEO trat damals an mit dem Motto: Zählen, Messen; Wiegen alles muss messbar sein. Durch fast monatliche Umstrukturierungen und Organisationsstrukturen macht Er dann jede kontinuierliche Entwicklung und Messbarkeit unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf das Wesentliche und Müllabfuhr für die Projekte die man eigentlich nur macht weil es modern scheint. Endlich wieder zurück zu mittelständischen Tugenden
Arbeitsatmosphäre
Leider von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Kommunikation
Es wird fast zu viel informiert, aber leider nicht ehrlich. Grobe Managementfehler und deren Auswirkungen werden mit Marktrückgang entschuldigt.
Kollegenzusammenhalt
Leidet unter einer viel zu hohen Anzahl parallel durchgeführter Projekte. Anstatt zu konzentrieren und Klare Verantwortlichkeiten zu schaffen wird für jeden Teilschritt ein eigener Bereich geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind das Auftreten und der Umgang gerade in der Chefetage toxisch. Das zeigt Wirkung und bremst den Willen zu echter Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer Kooperation ist im Ursprung eine tolle Herausforderung, die Arbeit für den Erfolg unserer Kommanditisten macht Spaß
Gleichberechtigung
Leider total unterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ausnahme von Mülltrennung … eher nichts berauschendes
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung, hier wurde erstens ca. 2005 eine Tarifeingruppierung vorgenommen (Erhöhungen somit nur noch auf Tarif) und der u.U. größere Teil Übertariflich muss sehr hart erkämpft werden. In diesem Jahr neue Variante es wird Übertariflich gegen Tarifabschlüsse verrechnet = kein Ausgleich für Inflation. Die steuerfreie Einmalzahlung soll ausreichen, GF kommuniziert mit Markt anstatt notwenige Schritte der Konsolidierung einzuleiten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir erkennen ihre Mühe in dem ausführlichen Feedback. Ihre Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der häufigen Umstrukturierungen und der Kommunikationsweise nehmen wir sehr ernst. Wir sind entschlossen, die Ursachen dieser Probleme zu untersuchen. Unser Ziel ist es, ehrlich und transparent zu kommunizieren und eine Kultur zu fördern, die auf Unterstützung und Zusammenarbeit basiert.
Sollten Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anmerkungen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns diese mitteilen.
Nochmals vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen, Marie Steffen